следующая тема »

[24 Апрель 2024, 16:22:22]

Новости, реклама:

[24 Апрель 2024, 16:22:22]

Новости, реклама:

[NeInKa]

ЗАКОН о государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=H11200007&p1=1

[HaTa]

к теме про документы.. у меня ПДР примерно совпадает с моим днем рождения - 25 лет, время менять паспорт. когда и как это лучше сделать - до родов/после?

Однозначно до

[strelka1628]

мне нужна помощь,может кто подскажет..я закончила колледж уже будучи беременной,примерно на 20 неделе,распределению не подлежала.нигде не работаю.может кто знает на какие выплаты и каком размере я имею право,и что для этого нужно.я не мать-одиночка,я замужем.помогите,я просто совсем запуталась..нужно ли становиться на учет в цетр занятости??слышала,что если стоишь на учете,существенно меньше получаешь в связи с рождением?

[shatilka]

лучше тогда не становится на учет в центр занятости, с первого дня как родишь будет пособие начисляются, которое намного больше чем в центре выплатят!

[stoliar]

Да узнайте в каком размере Вам выплатят, если меньше 1 600 000 руб., то лучше вообще не брать, а получать пособие на сег. день 843 000 руб., с первого дня рождения ребенка, а так пособие будете получать со 2 месяца. И еще где-то слышала, что можно получать по месту работы мужа, но информация не проверенная, позвоните в ФСЗН Вам там все должны объяснить.

[Фиса]

можно получать по месту работы мужа

да, я тоже такое слышала. Моя подруга, как только забеременела, сразу уволилась со совей работы (она работала парикмахером и там были условия неподходящие). О до- и послеродовых точно не скажу, а вот ежемесячное пособие на ребенка она получает по месту работы своего мужа, несмотря на то, что он работает у ИП. В любом случае лучше все уточнить.

[stoliar]

На счет чтоб сразу увольнятся, я считаю не стоит, т.к. пособие Вы в любом случае будете получать, а вот до и после нужно уточнить получается ли по месту работы мужа если нет, то даже получая самую мин. з/п Вы все равно получите больше денег чем безработная. И мой Вам совет всегда звоните в ФСЗН и все лучше уточняйте там, а потом уже делайте как Вам выгодно.

[ЛАПОЧКА]

Какие детские пособия выплачиваются в Беларуси?

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 30.10.1992 г. № 1898-XІІ "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", существуют следующие виды детских пособий:
по беременности и родам;
женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
в связи с рождением ребенка;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на детей старше 3 лет.

И еще
Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты положены родителям http://mojazarplata.by/main/ona-i-rabota/detskie-posobija
КАК БЫСТРО СОБРАТЬ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСОБИЙ по рождению ребёнка http://mamalama.by/kak-bystro-sobrat-dokumenty-dlya-posobij-2/

[КАПУЧИНО]

Подскажите , что делать мне... я учередитель, не ИП, и не работаю. скорее всего будущая мать одиночка( не замужем) на что расчитывать могу я?

[ЛАПОЧКА]

Чему равен размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет одиноким матерям?

На детей, рожденных женщинами вне брака, если сведения об отце ребенка в записи акта о рождении произведены по указанию матери, детей, усыновленных (удочеренных) одинокими лицами, назначается и выплачивается ежемесячная надбавка к детскому  пособию по уходу за ребенком на каждого ребенка в размере:
75 процентов пособия до исполнения ребенку полутора лет;
40 процентов пособия в возрасте от полутора до 3 лет

К детскому пособию на детей старше 3-х лет одиноким матерям выплачивается ежемесячная надбавка в размере 40 процентов пособия.
Добавлено: 06 Сентябрь 2012, 13:45:45SantaBarbara, зайдите по ссылка выше, там много аспектов описано и таблица с выплатами имеется.

[Девочка-припевочка]

Лапочка, большое спасибо за ссылки. Теперь всё понятно.

[natildos]

Девочки,может кто знает.Моя сестра нигде не работает и не зарегистрирована в центре занятости.Ей что не будет выплачиваться пособие?(Я поняла из статьи,что только зарегистрированным безработным платят)

[stoliar]

Мой совет звоните в ФСЗН, Вас там проконсультируют.

[ukappi]

Девочки,может кто знает.Моя сестра нигде не работает и не зарегистрирована в центре занятости.Ей что не будет выплачиваться пособие?(Я поняла из статьи,что только зарегистрированным безработным платят)

Пособие за рождение и потом по уходу - будут платить. Либо по месту работы мужа, либо собес.
А вот больничный (который с 30й недели и до 2х месяцев ре) не выплатят, т.к. это платят безработным, стоящим на учете.
НО по  деньгам она ничего не теряет, т.к. будет получать пособие на ре с первого дня жизни ре, а не после 2х месяцев, как в случае оплаченного больничного. А сумма там примерно одинаковая выходит

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Больничный в сумме 4 месяца (2 до родов, 2 после) по 0.5 Бюджета Прожиточного Минимума в мес. итого 2 БМП за больничный. И на ре пособие - 1 БМП в мес., за первые 2 мес. - те же 2 БМП.

[natildos]

Спасибо девочки

[HaTa]

ИНТЕРНЕТ-ИНТЕРВЬЮ «НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ»

Работающие граждане, за которых уплачивают или которые сами уплачивают обязательные страховые взносы на социальное страхование, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. На практике возникают многочисленные вопросы по условиям назначения пособий, по их размерам, порядку исчисления и выплаты.
Т.А.: Какие документы регулируют порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
Л.К.: Порядок назначения и выплаты названных пособий регулирует Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение).
Т.А.: Существуют ли различия в порядке определения среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
Л.К.: Пособие по беременности и родам выделено из пособий по временной нетрудоспособности в самостоятельный вид пособий по государственному социальному страхованию. Однако порядок определения среднедневного (среднечасового) заработка для исчисления данного пособия такой же, как и для пособий по временной нетрудоспособности.
Т.А.: Какой период используется для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
Л.К.: Пособия по временной нетрудоспособности (общее заболевание, травма в быту, уход за больным членом семьи и т.д.) и по беременности и родам по общему правилу исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам.
Т.А.: В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Л.К.: Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника назначается с первого дня утраты трудоспособности лицам, перечисленным в п.28 Положения (донорам, лицам, имеющим на иждивении 3 и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся - до 18 лет), лицам, осуществляющим уход за больным ребенком, и др.).
Т.А.: В каком размере назначается пособие по беременности и родам?
Л.К.: Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы, приходящиеся на весь период освобождения от работы в связи с беременностью и родами.
Т.А.: Существуют ли ограничения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
Л.К.: Существуют.
Максимальный размер пособий за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Исключение составляют пособия по беременности и родам, исчисленные в соответствии с пп.39 и 40 Положения.
Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством РБ за 2 последних квартала.
Т.А.: За какие дни назначаются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: за рабочие или календарные?
Л.К.: Данные пособия назначают за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
Т.А.: Кто назначает и за счет каких средств выплачивает работникам пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
Л.К.: Указанные пособия назначают и выплачивают работникам плательщики обязательных страховых взносов (наниматели). Выплата пособий производится в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ.

[найдж]

А есть ли какие либо сроки, установленные законодательством, которые предусматривают когда я должна уведомить работодателя о своем положении, если это не прописано в трудовом договоре

[NATusika]

А есть ли какие либо сроки, установленные законодательством, которые предусматривают когда я должна уведомить работодателя о своем положении, если это не прописано в трудовом договоре

и меня интересует этот вопрос. еще ж перед декретом хочу в законный отпуск. когда сказать об этом руководителю?

[Светлана6555]

А есть ли какие либо сроки, установленные законодательством, которые предусматривают когда я должна уведомить работодателя о своем положении, если это не прописано в трудовом договоре

и меня интересует этот вопрос. еще ж перед декретом хочу в законный отпуск. когда сказать об этом руководителю?

Если пузик не скрывать,то работодатели за долго до отпуска сами увидят. У меня сами заметили,никому ничего не говорила)(ну только двум коллегам).

[t:anna]

Если пузик не скрывать,то работодатели за долго до отпуска сами увидят. У меня сами заметили,никому ничего не говорила)(ну только двум коллегам).

И у меня сами заметили! Часто я к врачам отпрашивалась. А еще я перед Новым Годом на карпаротиве от шампанского отказалась, так директор сразу сказал, ты наверное в декрет собираешься? Так что у меня довольно рано узнали.

[найдж]

практика показывает, что в некоторых случаях работодатели, узнав о положении сотрудницы предлагают уйти по собственному желанию, в противном случае ищут статью, по которой могут уволить (хотя все знают, что беременных увольнять нельзя), а могут и создать такие условия на работе, когда просто невыносимо работать  и лучше самой уйти, чтобы спокойно выносить малыша - ЭТО КАСАЕТСЯ ЧАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

[Zlatovlaska;)]

Может кто в курсе: если пособие оформлять через работу мужа, то и начислять его будут мужу, или можно договориться о перечислении на карточку маме?

[igrok101]

Может кто в курсе: если пособие оформлять через работу мужа, то и начислять его будут мужу, или можно договориться о перечислении на карточку маме?

я получаю по месту работы мужа на СВОЮ карточку. Это же ваши деньги, имеете полное право))

[Zlatovlaska;)]

Krita, спасибо 

[NATusika]

девчонки, уверена, что есть и учителя на форуме.  подскажите . мне перед декретом можно пойти в положенный отпуск 56 дней? и как это грамотно сделать чтоб из отпуска сразу в декрет. просто по календарику подсчитать? имеет ли директор право не отпустить в отпуск?

[oxalana*]

девчонки, уверена, что есть и учителя на форуме.  подскажите . мне перед декретом можно пойти в положенный отпуск 56 дней? и как это грамотно сделать чтоб из отпуска сразу в декрет. просто по календарику подсчитать? имеет ли директор право не отпустить в отпуск?

да, можете, причем никто вам отказать не может. Лучше всего поговорить с гинекологом, какого числа она собирается отправлять вас в декрет, а потом попросить посчитать в отделе кадров с какого числа вам надо идти в отпуск, чтобы получилось из отпуска в декрет сразу уйти...

[AnnaLarina]

имеет ли директор право не отпустить в отпуск?

не имеет права! даже если бы это был уже второй отпуск за год.
у меня не получилось вовремя обсудить со своим врачем дату ухода на больничный, поэтому я просто по календарику высчитала 30 недель и взяла отпуск до этой даты. и все вписалось
но если будет возможность поговорить с Гин - это лучше.

[Verona V]

Ну как правило в декрет отправляют ровно в 30 недель, можете сами посчитать. А то у мой Г семь пятниц на неделе, разные даты говорила, пока я сама не посчитала, так и получилось. что моя дата верная. А еще Г спрашивает пойдет ли вам с такого числа, так что пару дней можно отнести, чтоб вписаться.

[AnnaLarina]

А еще Г спрашивает пойдет ли вам с такого числа, так что пару дней можно отнести, чтоб вписаться.

да, моя даже раньше на пару дней хотела отпустить, но я сказала, что уже взяла отпуск, и она подстроила дату больничного под него.

[ukappi]

девчонки, уверена, что есть и учителя на форуме.  подскажите . мне перед декретом можно пойти в положенный отпуск 56 дней? и как это грамотно сделать чтоб из отпуска сразу в декрет. просто по календарику подсчитать? имеет ли директор право не отпустить в отпуск?

вопрос в том, будет ли экономически выгодно Вам идти в отпуск перед декретом? вроде с новым законом поменялись правила расчета суммы больничного (с 30 недель к-рый), и теперь отпуск перед больничным стало не выгодно брать. уточняйте у бухгалтеров

[NATusika]

ой,  про деньги не думаю. думаю о своих нервах и о ребенке