следующая тема »

[22 Июль 2025, 02:22:31]

Новости, реклама:

[22 Июль 2025, 02:22:31]

Новости, реклама:

[NeInKa]

ЗАКОН о государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=H11200007&p1=1

[*princess*]

написала сегодня заявление на трудовой отпуск с 24 апрля. директрисса даже слышать ниче не хочет. не подписала.

а у вас график отпусков есть на предприятии? просто так по вашему желанию директор не обязан предоставлять вам отпуск. Если в графике стоит, что вы идёте н-р в июле в отпуск, то она может не дать вам отпуск и она будет права - всё на её усмотрение. Другое дело, если приказ на график вам никто не предоставлял и график вы не видели и не подписывали (приказ и график должны быть составлены и подписаны до 5 января), то нарушены нормы трудового законодательства и вы можете её наказать за это
Добавлено: [time]Tue Apr  2 14:07:23 2013[/time]дело в том, что если вы беременны, то график могут сместить до вашего декретного и предоставить непосредственно перед декретным отпуском либо сразу после него, совместить так сказать, но это тоже по вашему желанию и наниматель не имеет права вам отказать