следующая тема »

[07 Август 2025, 12:33:23]

Новости, реклама:

[07 Август 2025, 12:33:23]

Новости, реклама:

[НеЯ]

Вот навеяло вопросами в темке "Денежные выплаты". Решила сделать небольшую подборочку статей Трудового кодекса (далее - ТК) по заданной теме. Постаралась также выбрать то, что касается молодых мамочек. Надеюсь, пригодится.

Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами:
1) направленными на работу государственной службой занятости в счет брони, включая граждан, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
2) письменно приглашенными на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, в течение одного месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не договорились об ином;
3) прибывшими на работу в соответствии с заявкой нанимателя или заключенным договором после окончания учреждения образования;
4) имеющими право на заключение трудового договора на основании коллективного договора, соглашения;
5) прибывшими на работу после окончания государственных учреждений образования по направлению;
6) женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям -- с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида -- до восемнадцати лет);
7) военнослужащими срочной военной службы, уволенными из Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь и направленными на работу в счет брони для предоставления первого рабочего места.
В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Статья 117. Работа в ночное время

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.
Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (статьи 113 и 114), а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе в непрерывных производствах, или если работник принят для выполнения работы только в ночное время.
К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:
1) беременные женщины;
2) ИСКЛЮЧЕН -- Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007.
3) работники моложе восемнадцати лет.
Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им на основании медицинского заключения, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.

Статья 120. Ограничение сверхурочных работ

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 настоящего Кодекса, а также коллективным договором, соглашением.
К сверхурочным работам не допускаются:
1) беременные женщины;
2) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
3) работники моложе восемнадцати лет;
4) работники, обучающиеся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в дни занятий;
5) освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением;
6) другие категории работников в соответствии с законодательством.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов -- до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им в соответствии с медицинским заключением.

Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) ИСКЛЮЧЕН -- Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007.
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) ИСКЛЮЧЕН -- Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007.
7) участникам Великой Отечественной войны;
женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1--9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

Статья 184. Отпуск по беременности и родам

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей -- 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей -- 70) календарных дней после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может быть менее 146 (160) календарных дней.
Дородовый отпуск, предусмотренный частью второй настоящей статьи, предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий.

Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки -- опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности, кроме дающего право на пенсию за работу с особыми условиями труда и выслугу лет.
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.

Статья 262. Работы, на которых запрещается применение труда женщин

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).
Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается Правительством Республики Беларусь.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
(Статья 262 -- с учетом изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007)

Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
(Статья 263 -- в редакции Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007)

Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
(Статья 264 -- с учетом изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007)

Статья 265. Дополнительный свободный от работы день

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида - в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.

Статья 267. Перерывы для кормления ребенка

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.
Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.
По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям -- с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида -- до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов -- до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1--3 статьи 47 настоящего Кодекса.
(п.4 ст. 42 систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
п.5 ст. 42 прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
п 7 ст. 42  появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
п.8 ст. 42 совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
п. 9 ст. 42 однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников
п.1 ст. 47 однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями;
п.1-1 ст. 47 смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера - часть вторая статьи 36);
п.1-2 ст. 47 нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий;
п.2 ст. 47 совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;
п.3 ст 47 совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы)

Статья 269. Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Наниматель может выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь.

Статья 271. Гарантии отцам, другим родственникам ребенка, опекунам (попечителям)

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного государственного пособия предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу, другим родственникам ребенка или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком, в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 185 настоящего Кодекса для женщин-матерей.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется лицам, указанным в части первой настоящей статьи, и в тех случаях, когда мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода за ребенком, подтвержденной медицинским заключением.
Работающие отец, другие родственники, фактически осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до четырнадцати лет, ребенком в возрасте до трех лет и ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет в случае болезни матери, а также опекуны (попечители) ребенка имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
Пособия, предусмотренные частями первой и второй настоящей статьи, назначаются и выплачиваются по месту работы отца, другого родственника, а также опекуна (попечителя) ребенка.
Работающим отцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком вместо матери, предоставляются гарантии, предусмотренные частью третьей статьи 268 настоящего Кодекса.
Работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным -- более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), а также опекуны (попечители) детей соответствующего возраста имеют право и на другие гарантии, предоставляемые законодательством и коллективными договорами, соглашениями работающим женщинам-матерям.

Статья 289. Установление неполного рабочего времени

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
2) инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).

[lina_ru]

печалька((( 

[mariana]

Может у кого была такая ситуация или в курсе, сейчас я в трудовом отпуске , в это время заболел ребенок, открыт больничный, могу ли я продлить свой отпуск по причине того, то я на больничном с ребенком и что для этого нужно сделать?

нет. б/л по уходу за ребёнком не продлевает отпуск

[-Jeanne-]

девочки, у меня тоже вопрос 
заканчивается мой ДО. выходить мне уже некуда, хотя я пока не уволена и еще числюсь.
но собственно будут увольнять видимо в связи с закрытием филиала.

могу я претендовать на выходное пособие и если да, какое оно сейчас?

[-Jeanne-]

gulzar, спасибо 

[mariana]

 Подскажите.  Если молодая мама выходит на работу прерывая д/о, ребёнку 6 месяцев и через 3 месяца опять уходит в д/о. Какими льготами по законодательству она может воспользоваться? Как беременная может принести справку на лёгкий труд, это понятно. А как мама грудного ребёнка?

[Лента]

Подскажите.  Если молодая мама выходит на работу прерывая д/о, ребёнку 6 месяцев и через 3 месяца опять уходит в д/о. Какими льготами по законодательству она может воспользоваться? Как беременная может принести справку на лёгкий труд, это понятно. А как мама грудного ребёнка?

Не знаю подходит это или нет, но есть 120 ст трудового кодекса, в которой прописано, права и льготы мам воспитывающих детей до достижения их 3-х летнего возраста. Ну по крайней мере я такой пользовалась, когда вышла на работу в год сына. Ссылаясь на статью, меня не имели права привлекать на работу в выходные дни и вечернее время, только с моего согласия.

[mariana]

вечернее время

во сколько часов начинается вечернее время суток?

[строгая]

Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста.
Был заключен трудовой договор сроком на 1 месяц до 15 сентября.С 14 сентября я пошла на больничный с ребенком.Могли ли продлить на неопределенный срок договор (Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок

Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.)
Может ли больничный послужить отсрочкой? Или я уже обязана отработать месяц?

[Лента]

вечернее время

во сколько часов начинается вечернее время суток?

Не знаю. Надо статью найти, там всё подробнее расписано. Она у меня помню вырезанная из газетки была 9 лет назад.

[Кстати]

Возможно,не в той теме пишу
Девочки,а вот смотрите.У меня срок врач смотрит по УЗИ.( по М. нет возможности),судя по нему мои 30 недель наступят где-то эдак числа 20-22 октября.а я хочу доработать до конца месяца(октября),т.е. на 31-32 неделе уйти в декрет(с 1 ноября).На работе мне сказали уходить в декрет по больничному листу(если он с 20 октября начнется-то с 20 и идти).
Вопрос:  а Г. может мне выписать больничный не с 30 недель,а чуть позже?

[lone]

а Г. может мне выписать больничный не с 30 недель,а чуть позже?

по идее нет
но можно попросить - это раз мож на пару дней отодвинет
а вообще - я просто не пришла
без вас больничный не выпишут, придете позже - больничный получите позже
но и нагоняй за пропуск получите
смотрите сами
я на неделю оттянула но у меня тогда было лето и я сказала, что жила в деревне потому прийти не могла

[mariana]

Возможно,не в той теме пишу
Девочки,а вот смотрите.У меня срок врач смотрит по УЗИ.( по М. нет возможности),судя по нему мои 30 недель наступят где-то эдак числа 20-22 октября.а я хочу доработать до конца месяца(октября),т.е. на 31-32 неделе уйти в декрет(с 1 ноября).На работе мне сказали уходить в декрет по больничному листу(если он с 20 октября начнется-то с 20 и идти).
Вопрос:  а Г. может мне выписать больничный не с 30 недель,а чуть позже?

Вы не путайте декретный отпуск и дородовый больничный лист. Б/л положен с 30 недель.  Надо было немного раньше просчитать и договорится с врачом, чтобы срок писала на неделю меньше. Но обычно как то договариваются, чтобы больше срок писали, чтобы раньше в на б/л пойти.  А какой смысл вам дорабатывать месяц? Получите деньги по б/л.

[Кстати]

Вы не путайте декретный отпуск и дородовый больничный лист. Б/л положен с 30 недель.  Надо было немного раньше просчитать и договорится с врачом, чтобы срок писала на неделю меньше. Но обычно как то договариваются, чтобы больше срок писали, чтобы раньше в на б/л пойти.  А какой смысл вам дорабатывать месяц? Получите деньги по б/л.

Т.е. по поводу открыть больничный пораньше договорится проще,так?
буду что-нибудь думать

[mariana]

Т.е. по поводу открыть больничный пораньше договорится проще,так?

Проще договорится при постановке на учёт по беременности срок поставить на недельку меньше/больше .  

[Кстати]

Проще договорится при постановке на учёт по беременности срок поставить на недельку меньше/больше .

ну так уже поздно. ...в следующий раз буду знать

[Pepetochka]

Милые девочки, помогите разобраться!
Я 7 месяцев работаю по основной должности и 1 месяц на 0,5 ставки по совмещению. Мой трудовой отпуск 30 к.д. С 08.10.2012 г. ухожу на больничный по бер. и родам.
1) Нужно ли выписывать больничный на 2 должности?
2) Как будет рассчитываться больничный если я работаю на 1,5 ставки?
3) Я хочу взять тр. отп.(30 к.д.)  с 01.10.2012 г. и уже 08.10.2012 г. уйти на больничный. Т.е. получается, что 6 дней я отгуляю в тр. отп., а дальше он прервется больничным по бер. и родам, следовательно недогуленными останется 24 к.д. тр. отп. Вопрос вот в чем: изначально я получу отпускные за 30 к.д. тр., но не выщитают ли мне их когда я уйду на больничный, т.к. больничный рассчитывают иначе?. Т.е. я хочу получить отпускные в полном размере за 30 к.д. и расчет за больничный полностью, а после выхода из отпуска по ух. за реб. до з-х лет просто догулять свои 24 к.д. тр. отпуска без оплаты. Возможно ли так поступить?
Я мать-одиночка и вопрос денег стоит очень серьезно, а ребенку нужно много чего купить, вот и не знаю как выкрутиться. Буду очень благодарна за ответ!

[Лента]

Милые девочки, помогите разобраться!
Я 7 месяцев работаю по основной должности и 1 месяц на 0,5 ставки по совмещению. Мой трудовой отпуск 30 к.д. С 08.10.2012 г. ухожу на больничный по бер. и родам.
1) Нужно ли выписывать больничный на 2 должности?
2) Как будет рассчитываться больничный если я работаю на 1,5 ставки?
3) Я хочу взять тр. отп.(30 к.д.)  с 01.10.2012 г. и уже 08.10.2012 г. уйти на больничный. Т.е. получается, что 6 дней я отгуляю в тр. отп., а дальше он прервется больничным по бер. и родам, следовательно недогуленными останется 24 к.д. тр. отп. Вопрос вот в чем: изначально я получу отпускные за 30 к.д. тр., но не выщитают ли мне их когда я уйду на больничный, т.к. больничный рассчитывают иначе?. Т.е. я хочу получить отпускные в полном размере за 30 к.д. и расчет за больничный полностью, а после выхода из отпуска по ух. за реб. до з-х лет просто догулять свои 24 к.д. тр. отпуска без оплаты. Возможно ли так поступить?
Я мать-одиночка и вопрос денег стоит очень серьезно, а ребенку нужно много чего купить, вот и не знаю как выкрутиться. Буду очень благодарна за ответ!

Если работа в одной организации, то больничный выписывается один. Деньги по больничному насчитываются не по последним выплатам, а по нагрузке. То есть вам по идее должны насчитать больничный за 4 месяца по полторы ваших ставки. Вы же уходите на больничный с 1.5 ставки.  А отпуск вы сможете догулять после отпуска по уходу за ребёнком. А вот по поводу отпускных не знаю. Ведь на работе знают о вашем положении и могут не позволить вам взять сразу весь отпуск, если уходите на больничный.

Но сразу оговорюсь, я не бугалтер. Я просто расписываю из того, что получила сама и как мне объяснила моя директор.

[Кстати]

Посидела я подумала,просчитала все.И вот,значит,вопросы у меня возникли.Если кто знает ответы-отпишитесь ,пожалуйста.
1)если я с конца сентября пойду в трудовой отпуск,а после него сразу получится в декрет,то в расчет Больничного по БиР будет браться з/п за сентябрь и август,так?
2)з/п для начисления больничного берется "грязная",т.е. не "сумма к выдаче",а "всего начислено",так?
3)з/п за 2 месяца складывается,делится на количество отраб.дней и умножается на 126(за вычетом выходных)...у меня в больничный попадает 25 декабря,7 января...они как выходные считаться будут или как рабочие?

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Если это имеет значение,то...На моей работе выходные по графику всегда скользящие и во все праздники(8 марта,рождество и т.д.) мы работаем(только 1 января выходной дают)

Добавлено: 22 Сентябрь 2012, 14:51:44Заранее спасибо за ответы

[НеЯ]

Так, изменения и дополнения в КоБС. Много очень нового и интересного.

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

КОММЕНТАРИЙ
к Закону Республики Беларусь от 07.01.2012 № 342-З «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Беларусь о браке и семье». Основные изменения, касающиеся заключения, расторжения брака, прав и обязанностей супругов, детей и родителей

Законом РБ от 07.01.2012 № 342-З (далее - Закон № 342-З) в Кодекс Республики Беларусь о браке и семье (далее - КоБС) внесены существенные изменения и дополнения. Большинство норм Закона № 342-З вступили в силу 24 июля 2012 г., однако отдельные его положения, касающиеся расторжения брака, начнут действовать только с 1 января 2013 г. В комментарии рассмотрены основные изменения и дополнения, внесенные Законом № 342-З в КоБС, в частности, касающиеся регулирования заключения и расторжения брака, а также прав и обязанностей родителей и детей.

 

 К сведению

Кроме того, Законом № 342-З также уточнены нормы, касающиеся устройства детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (ст.116, 117 КоБС и др.), регистрации актов гражданского состояния и выдачи соответствующих в связи с этим документов (ст.202 КоБС и др.), прав и обязанностей иностранных граждан и лиц без гражданства в брачных и семейных отношениях (ст.228, 229 КоБС и др.).
 

Заключение брака

Законом № 342-З изменены нормы, касающиеся заключения брака.

1. Уточнено название главы 4 КоБС, которая теперь именуется «Заключение брака» (до изменений - «Порядок и условия заключения брака»). Нормы, регулирующие процедуру регистрации заключения брака, перенесены в главу 20 «Регистрация заключения брака» КоБС.

2. Исключено ограничение в выборе органа, регистрирующего акты гражданского состояния, для регистрации заключения брака. Так, ранее регистрация заключения брака могла производиться органами, регистрирующими акты гражданского состояния, только по месту жительства одного из лиц, вступающих в брак, или их родителей. С 24 июля 2012 г. регистрация заключения брака может производиться любым органом, регистрирующим акты гражданского состояния, по выбору лиц, вступающих в брак, если иное не установлено КоБС (часть первая ст.210 КоБС). Так, в части второй ст.210 КоБС уточнено, что регистрация заключения брака с лицом, отбывающим наказание в виде ареста, ограничения свободы с направлением в исправительное учреждение открытого типа, лишения свободы, пожизненного заключения, а также осужденным к смертной казни, производится органом, регистрирующим акты гражданского состояния, по месту нахождения учреждения уголовно-исполнительной системы.

3. Законом № 342-З устранена коллизия норм ранее действовавшей редакции части третьей ст.16 КоБС, закреплявшей возможность регистрации заключения брака вне помещения органа, регистрирующего акты гражданского состояния, только если лица, вступающие в брак, не могли по уважительным причинам прибыть в орган, регистрирующий акты гражданского состояния, а также подзаконных нормативных правовых актов, закреплявших возможность регистрации заключения брака независимо от таких обстоятельств (постановление Совета Министров РБ от 31.12.2006 № 1793 «О некоторых вопросах оказания дополнительных платных услуг органами, регистрирующими акты гражданского состояния», постановление Минюста РБ от 18.08.2009 № 62 «Об обеспечении торжественной обстановки при регистрации заключения брака»). Так, в части четвертой ст.210 КоБС закрепляется, что регистрация заключения брака производится по общему правилу в помещении органа, регистрирующего акты гражданского состояния, однако может производиться и за его пределами в порядке и на условиях, предусмотренных Правительством РБ.

4. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье дополнен нормой, в соответствии с которой совместное заявление о регистрации заключения брака может быть подано одним из лиц, желающих заключить брак. В частности, если один из супругов по уважительным причинам не может явиться в орган, регистрирующий акты гражданского состояния, для подачи совместного заявления, подлинность его подписи на таком заявлении должна быть засвидетельствована в порядке, установленном Правительством РБ (ст.211 КоБС). Однако в данном случае законодатель не учел, что лиц, желающих заключить брак, еще рано называть «супругами». При этом данная норма не является новой. Ранее такое правило было закреплено в п.28 Положения о порядке регистрации актов гражданского состояния и выдачи документов и (или) справок органами, регистрирующими акты гражданского состояния, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 14.12.2005 № 1454.

Статья 211 КоБС дополнена требованиями к содержанию заявления о регистрации заключения брака. В частности, закрепляется, что в заявлении лица, вступающие в брак, должны подтвердить не только отсутствие препятствий, предусмотренных ст.19 КоБС, но и наличие взаимного согласия, достижения брачного возраста, т.е. соблюдение всех условий заключения брака (ст.17 КоБС).

5. Законом № 342-З значительно сокращен срок, истечение которого необходимо с даты подачи заявления для заключения брака. Теперь заключение брака должно происходить в срок, согласованный лицами, вступающими в брак, с органом, регистрирующим акты гражданского состояния, но не ранее чем через 3 дня (в предыдущей редакции - 15 дней) и не позднее чем через 3 месяца со дня обращения. Сохранена норма о том, что в исключительных случаях, обусловленных беременностью, наличием общего ребенка или особыми обстоятельствами, брак может быть заключен до истечения установленного срока, в т.ч. в день обращения (ст.16 КоБС).

Расторжение брака

В соответствии с изменениями и дополнениями, внесенными в КоБС в соответствии с Законом № 342-З, с 1 января 2013 г. будет возможно расторжение брака органом, регистрирующим акты гражданского состояния. Такая возможность появится у супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, спора об имуществе, которые достигли взаимного согласия о расторжении брака. В связи с предоставлением супругам такого права КоБС дополнен ст.351, а ст.34 и глава 241 изложены в новой редакции. Кроме того, Законом № 342-З устанавливается, что исковые заявления о расторжении брака, поданные в суды до 1 января 2013 г., подлежат рассмотрению в порядке, установленном на день подачи таких заявлений (ст.3).

1. В научной литературе вопрос о возможности расторжения брака в административном порядке обсуждается давно. Напомним, что с 1 сентября 1999 г. (дата вступления в силу КоБС) в Республике Беларусь предусматривался только судебный порядок расторжения брака. Поэтому супруги, желающие расторгнуть брак, не имеющие несовершеннолетних детей, спора об имуществе, вынуждены были обращаться в порядке искового производства в суд. В таком случае дело о расторжении брака рассматривалось судом в особом порядке, без предоставления супругам срока для примирения (ст.37 КоБС), но в порядке искового производства (ст.36 КоБС). При этом задача суда сводилась к констатации имевшего места факта, а не рассмотрения спора по существу, что должно иметь место при рассмотрении дела в исковом производстве. Безусловно, можно найти плюсы и минусы возврата к регистрации расторжения брака органом, регистрирующим акты гражданского состояния (было закреплено в Кодексе о браке и семье Республики Беларусь 1969 г.).

С 1 января 2013 г. расторжение брака по взаимному согласию супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей и спора об имуществе, будет производиться органом, регистрирующим акты гражданского состояния, по истечении одного месяца со дня подачи совместного заявления о расторжении брака (ст.351 КоБС).

2. В ст.2243 КоБС уточнено, что заявление о регистрации расторжения брака подается в орган, регистрирующий акты гражданского состояния, по месту регистрации по месту жительства или месту пребывания супругов или одного из них. Таким образом, в отличие от регистрации заключения брака регистрация расторжения брака может производиться только по месту регистрации супругов или одного из них.

В связи с тем что супруги с момента регистрации заключения брака могут изменить место жительства, в случае регистрации расторжения брака орган, регистрирующий акты гражданского состояния, извещает об этом орган, регистрирующий акты гражданского состояния, в котором производилась регистрация заключения брака (ст.2241 КоБС).

3. Как и при заключении брака при его расторжении супруги должны подать совместное заявление. При этом предусмотрена возможность обращения в орган, регистрирующий акты гражданского состояния, одним из супругов, если второй по уважительным причинам не может явиться для подачи совместного заявления. В таком случае подлинность подписи отсутствующего супруга на заявлении должна быть засвидетельствована в порядке, установленном Правительством РБ (ст.2241 КоБС).

Однако в отличие от регистрации заключения брака при регистрации расторжения брака присутствие обоих супругов не обязательно. Так, в части второй ст.2241 КоБС закреплено, что если один из супругов не может явиться в орган, регистрирующий акты гражданского состояния, регистрация может быть произведена в его отсутствие, если от его имени будет представлено заявление о регистрации расторжения брака в его отсутствие, подлинность подписи на котором засвидетельствована нотариусом либо должностным лицом, которому в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь предоставлено право совершать нотариальные действия.

Брачный договор

Законом № 342-З изменены и дополнены нормы КоБС о брачном договоре. Так, ст.13 КоБС изложена в новой редакции, кроме того, КоБС дополнен ст.131.

1. Из перечня целей заключения брачного договора, перечисленных ранее в ст.13 КоБС, исключена такая цель, как укрепление брака и семьи.

2. В новой редакции ст.13 КоБС уточнено содержание брачного договора. В брачном договоре теперь могут быть определены:

- права и обязанности супругов по взаимному содержанию, в т.ч. после расторжения брака;

- порядок раздела имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов;

- совместно нажитое имущество, которое будет передано каждому из супругов после расторжения брака;

- условия относительно изменения установленного законодательными актами Республики Беларусь режима общей совместной собственности супругов путем установления долевой собственности или собственности каждого из супругов на все имущество, подлежащее отнесению в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь к общей совместной собственности, или на отдельные виды такого имущества;

- условия относительно невозможности признания имущества каждого из супругов их общей совместной собственностью, если в период брака за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга будут произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция и т.п.);

- иные вопросы взаимоотношений между супругами (порядок несения каждым из них семейных расходов и т.п.), родителями и детьми, если это не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит законодательству Республики Беларусь.

Следует отметить, что относительно содержания брачного договора существенных новаций Законом № 342-З в КоБС не внесено. Как и в ранее действовавшей редакции ст.13 КоБС, в брачном договоре супруги (лица, вступающие в брак) могут закрепить имущественные и личные неимущественные права и обязанности. Также в новой редакции ст.13 КоБС уточняется, что иные вопросы взаимоотношений между супругами, родителями и детьми (не перечисленные в части второй новой редакции ст.13 КоБС) могут быть определены, не только если это не противоречит законодательству Республики Беларусь, но и если это не нарушает права и законные интересы других лиц.

Однако, как и ранее, в брачном договоре нельзя изменить правовой режим раздельного имущества на режим общей совместной собственности. Данный вывод следует из того, что институт общей совместной собственности применяется и гражданским законодательством, и законодательством о браке и семье (п.1 ст.259 Гражданского кодекса РБ (далее - ГК), часть первая ст.23 КоБС) лишь в отношении имущества, нажитого супругами во время брака. А в соответствии с п.3 ст.246 ГК общая совместная собственность может возникнуть только на основании законодательного акта. Также пп.1 и 2 ст.259 ГК закреплена возможность супругам изменить режим только общей совместной собственности, т.е. имущества, нажитого супругами в период брака, а не их раздельного имущества. В постановлении Пленума Верховного Суда РБ от 22.06.2000 № 5 «О практике применения судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака» указывается, что брачным договором супруги вправе изменить только режим общей совместной собственности (п.11). Кроме того, в Инструкции о порядке совершения нотариальных действий, утвержденной постановлением Минюста РБ от 23.10.2006 № 63, также ничего не говорится про возможность изменения режима имущества каждого из супругов (п.81).

В то же время законодатель предоставляет право суду распространить режим общей совместной собственности на имущество, являющееся раздельной собственностью супругов (ст.26, 41 КоБС). Это правило предусмотрено в части третьей ст.26 КоБС: имущество каждого из супругов может быть признано их общей совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака были произведены вложения, значительно увеличившие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, переоборудование и т.п.), если иное не предусмотрено брачным договором.

Однако, например, если супругу до заключения брака принадлежала квартира, то он вправе подарить ее своей супруге в соответствии с правилами ст.27 КоБС. При этом данное имущество как имущество, полученное в дар, поступает в раздельную собственность супруги (ст.26 КоБС).

3. Статья 13 КоБС дополнена нормой, согласно которой права и обязанности супругов, предусмотренные брачным договором, могут ограничиваться определенными сроками либо ставиться в зависимость от наступления или ненаступления определенных условий. Следует отметить, что аналогичная норма содержится в п.2 ст.42 Семейного кодекса Российской Федерации (далее - СК).

Понимание правил ст.13 КоБС и ст.42 СК об ограничении прав и обязанностей супругов определенными сроками не вызывает трудностей. Например, в брачном договоре можно закрепить условие, согласно которому по истечении года после заключения брака на имущество, нажитое в период брака, распространяется режим общей совместной собственности, а до этого действует режим раздельного имущества.

Что касается правила о связи прав и обязанностей супругов с наступлением или ненаступлением определенных условий, в российской литературе высказывается мнение, что в данном случае речь идет не только об условных сделках в понимании гражданского законодательства (отлагательные, с которыми связывается возникновение прав и обязанностей, и отменительные, с которыми связывается прекращение прав и обязанностей). В частности, в соответствии с положениями ст.158 ГК (аналогичная ст.157 Гражданского кодекса Российской Федерации) сделка считается совершенной под отлагательным условием, если стороны поставили возникновение прав и обязанностей в зависимость от обстоятельства, относительно которого неизвестно, наступит оно или не наступит. А сделка считается совершенной под отменительным условием, если стороны поставили прекращение прав и обязанностей в зависимость от обстоятельства, относительно которого неизвестно, наступит оно или не наступит. Таким образом, стороны не должны препятствовать наступлению или ненаступлению каких-либо обстоятельств. Российские ученые отмечают, что поскольку в СК не говорится о содержании таких условий, то в отличие от правил, предусмотренных в гражданском законодательстве, наступление или ненаступление тех или иных условий может зависеть от воли сторон (супругов) (примечание 1).

4. Важной новацией Закона № 342-З является предоставление права бывшим супругам по взаимному согласию изменить или расторгнуть брачный договор во время его действия. Такая возможность появится у бывших супругов, только если брачным договором установлены права и обязанности бывших супругов после прекращения брака. В ранее действовавшей редакции ст.13 КоБС такое право, как «изменить и дополнить» брачный договор по взаимному согласию, было только у лиц, вступающих в брак, а также у супругов до расторжения брака.

Что касается расторжения брачного договора, то в ранее действовавшей редакции ст.13 КоБС такое право не было закреплено.

5. Как уже отмечалось, КоБС дополнен ст.131 «Форма и порядок заключения Брачного договора». Некоторые положения перенесены в данную статью из ранее действовавшей редакции ст.13 КоБС, в частности относительно формы брачного договора, требований к сторонам и порядку его заключения, вступления в силу брачного договора, заключенного лицами, вступающими в брак. Как и ранее, брачный договор может быть заключен несовершеннолетними лицами, вступающими в брак, но только с согласия своих родителей, попечителей, за исключением случаев приобретения несовершеннолетними дееспособности в полном объеме.

С учетом того что в брачном договоре могут содержаться соглашения о недвижимом имуществе, новацией Закона № 342-З является требование о государственной регистрации договора. Так, брачный договор подлежит также государственной регистрации в организации по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним, если он содержит условия, которые являются или могут стать основанием возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество. При этом брачный договор, содержащий условия:

• о зарегистрированном недвижимом имуществе, а также о зарегистрированном недвижимом имуществе и недвижимом имуществе, которое будет нажито супругами в период брака, подлежит государственной регистрации после нотариального удостоверения брачного договора;

• о недвижимом имуществе, которое будет нажито супругами в период брака, подлежит государственной регистрации одновременно или после государственной регистрации создания соответствующего недвижимого имущества либо государственной регистрации возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество.

По общему правилу государственная регистрация брачного договора должна осуществляться после регистрации заключения брака. Однако государственная регистрация брачного договора может быть осуществлена после прекращения брака в случае, если согласно брачному договору, КоБС или иным актам законодательства Республики Беларусь брачный договор предусматривает права и обязанности бывших супругов после прекращения брака.

Государственная регистрация возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на нажитое супругами после государственной регистрации брачного договора недвижимое имущество, в отношении которого заключался брачный договор, осуществляется с учетом условий заключенного брачного договора об этом недвижимом имуществе.

Условия брачного договора, которые являются или могут стать основанием возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество, вступают в силу со дня государственной регистрации брачного договора.

 

 Обратите внимание!

К брачным договорам, которые были заключены и действие которых не прекратилось до вступления в силу Закона № 342-З, применяются нормы Закона № 342-З об изменении и (или) расторжении брачных договоров и их государственной регистрации (ст.2 Закона № 342-З).
 

Права и обязанности супругов

1. С целью защиты имущественных интересов детей при разделе общего имущества их родителями (супругами) дополнены нормы ст.24 КоБС.

Во-первых, при разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, теперь суд вправе отступить от признания долей равными, учитывая не только интересы несовершеннолетних детей этих супругов и одного из супругов, но также и интересы нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей.

Во-вторых, при разделе имущества супругов не должны учитываться вещи индивидуального пользования несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные принадлежности, музыкальные инструменты и т.п.). В ст.24 КоБС закреплено, что такие вещи передаются без соответствующей денежной компенсации супругу, с которым будут проживать дети.

2. Сохраняет действие правило части третьей ст.26 КоБС, согласно которой возможно изменение правового режима раздельного имущества на режим общей совместной собственности супругов, если в период брака были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция и т.п.). Иное правило может быть предусмотрено брачным договором. Однако законодатель уточняет «источники» таких вложений. Теперь возможность изменения правового режима имущества возможна только в том случае, если вложения были произведены за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга.

Таким образом, защищаются имущественные права супруга, в чьей раздельной собственности находилось имущество, в случае если имели место вложения за счет раздельного имущества такого супруга-собственника.

3. Семейное законодательство предусматривает обязанность супругов материально поддерживать друг друга в течение брака (часть первая ст.29 КоБС). Эта обязанность должна исполняться супругами добровольно. Однако в случае отказа или уклонения от исполнения обязанности по оказанию материальной поддержки одним из супругов другому нуждающийся в помощи супруг вправе при отсутствии брачного договора, содержащего такие обязанности, требовать предоставления алиментов в судебном порядке. В то же время право требования предоставления средств в принудительном порядке законодатель связывает с наличием определенных обстоятельств. В частности, право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют нуждающиеся в материальной помощи нетрудоспособный супруг, жена в период беременности, супруг в течение 3 лет после рождения ребенка, который находится в отпуске по уходу за ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем.

Закон № 342-З наделяет правом в судебном порядке требовать предоставления содержания от другого супруга также супруга, осуществляющего уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет, общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.

Также уточнено, что супруг имеет право требовать предоставления содержания только, если осуществляет уход за общим ребенком до достижения им 3 лет. Кроме того, законодатель уже не связывает такое право с нахождением в отпуске по уходу за ребенком.

Аналогичные положения предусмотрены и в ст.30 КоБС, закрепляющей право бывшего супруга на получение содержания от своего бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами.

Недействительность брака

Законом № 342-З уточнен круг субъектов, имеющих право предъявить иск о признании брака недействительным.

В частности, такой иск может быть предъявлен одним из супругов (а не супругами, как было указано в ранее действовавшей редакции нормы ст.46 КоБС), лицом (а не лицами), права которого были нарушены заключением этого брака (ст.46 КоБС). Сохранено такое право за прокурором и органами опеки и попечительства.

Органы внутренних дел вправе предъявить иск о признании брака недействительным в случае, когда брак с гражданином Республики Беларусь либо иностранным гражданином или лицом без гражданства, постоянно проживающими в Республике Беларусь, заключен иностранным гражданином или лицом без гражданства исключительно в целях получения разрешения на временное проживание в Республике Беларусь или разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь.

Такое право органов внутренних дел позволяет предотвратить получение иностранными гражданами, лицами без гражданства, заключившими брак не с целью создания семьи, разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь. Документами (сведениями), подтверждающими факт заключения брака с целью получения исключительно разрешения на постоянное проживание, являются документы (сведения), полученные в соответствии с Положением о порядке получения органами внутренних дел документов и (или) сведений, подтверждающих, что брак с гражданином Республики Беларусь либо иностранным гражданином или лицом без гражданства, постоянно проживающими в Республике Беларусь, заключен иностранным гражданином или лицом без гражданства исключительно в целях получения разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 10.06.2010 № 891.

Установление происхождения детей, вспомогательные репродуктивные технологии

Законом № 342-З также внесены изменения и дополнения в КоБС с учетом положений Закона РБ от 07.01.2012 № 341-З «О вспомогательных репродуктивных технологиях» (далее - Закон № 341-З). Из КоБС исключена ст.53, закреплявшая понятие суррогатного материнства, уточнена редакция ст.52 КоБС. Следует отметить, что в соответствии с ранее действовавшей редакцией ст.53 КоБС при суррогатном материнстве генетической матерью ребенка могла быть только женщина, обратившаяся к услугам суррогатной матери (она и именовалась генетическая мать). В соответствии с положениями Закона № 341-З услугами суррогатной матери может воспользоваться не только женщина, для которой вынашивание и рождение ребенка по медицинским показаниям физиологически невозможны либо связаны с риском для ее жизни и (или) жизни ее ребенка, но и женщина, которая по различным причинам не может быть даже генетической матерью ребенка. Однако для оплодотворения донорской яйцеклетки могут быть использованы только сперматозоиды супруга женщины, воспользовавшейся донорской яйцеклеткой (ст.20 Закона № 341-З).

Законом № 341-З предусмотрены и иные новеллы в регулировании отношений, возникающих при использовании вспомогательных репродуктивных технологий.

Споры, связанные с воспитанием ребенка, определение места жительства ребенка

1. При расторжении брака между родителями несовершеннолетнего ребенка, при раздельном проживании родителей ребенка может возникнуть спор о том, с кем будет проживать общий ребенок. Одной из приоритетных задач семейного законодательства является установление прав детей и обеспечение их приоритета в соответствии с КоБС (ст.1 КоБС). Безусловно, при отсутствии взаимного согласия родителей суд, разрешая их спор, должен исходить из интересов ребенка и с учетом его желания, что и было закреплено ранее в ст.74 КоБС. Однако КоБС не закреплял порядок исследования мнения и желания ребенка. Теперь ст.74 КоБС дополнена правилом, что мнение ребенка по запросу суда выявляется органом опеки и попечительства по месту жительства ребенка.

2. Законом № 342-З уточнен порядок разрешения разногласий между родителями по вопросам воспитания детей: в судебном порядке.

Ранее в ст.75 КоБС было закреплено правило о том, что все вопросы о формах и методах воспитания детей, получении ими образования, об отношении к религии, организации свободного времени и иные вопросы воспитания детей решаются обоими родителями по взаимному согласию. При отсутствии согласия предоставлялось право разрешать спор органу опеки и попечительства с участием родителей. При этом решение органа опеки и попечительства могло быть обжаловано в суд. Кроме того, в постановлении Пленума Верховного Суда РБ от 30.09.2004 № 11 «О практике рассмотрения судами споров, связанных с воспитанием детей» разъяснено, что суд не вправе отказать в возбуждении дела и тогда, когда родители по вопросам воспитания детей в орган опеки и попечительства не обращались. В таких случаях суд был обязан истребовать заключение органа опеки и попечительства об участии родителей в воспитании детей при подготовке дела к судебному разбирательству.

3. Законом № 342-З уточнен порядок общения деда и бабки с внуками. Теперь в соответствии с положениями ст.78 КоБС дед и бабка имеют право требовать в судебном порядке предоставления общения с внуками не только от родителей несовершеннолетних, но и от их опекунов, попечителей. Как и при разрешении спора об определении места жительства ребенка, суд должен при вынесении решения учитывать желание ребенка, достигшего 10 лет. Однако в данном случае законодатель не уточнил, в каком порядке должно выявляться мнение ребенка (органом опеки и попечительства или судом).

Права и обязанности родителей и детей

Законом № 342-З вносится ряд изменений в нормы КоБС, регулирующие права и обязанности родителей.

В соответствии с частью третьей ст.32 Конституции Республики Беларусь родители или лица, их заменяющие, имеют право и обязаны воспитывать детей, заботиться об их здоровье, развитии и обучении. Ребенок не должен подвергаться жестокому обращению или унижению, привлекаться к работам, которые могут нанести вред его физическому, умственному или нравственному развитию. В то же время дети обязаны заботиться о родителях, а также о лицах, их заменяющих, и оказывать им помощь.

Характерной особенностью родительских прав является то, что они органически включают не только собственно права, но и обязанности. Поэтому родители не только вправе, но и обязаны осуществлять имущественные (ст.88 КоБС) и личные неимущественные (ст.68 КоБС) родительские права. В случае если родители ненадлежащим образом исполняют свои обязанности и реализуют права, они могут быть лишены родительских прав либо ребенок может быть отобран без лишения родительских прав. В то же время даже после лишения родительских прав возможно восстановление в родительских правах, но только если ребенок не был усыновлен (удочерен) (ст.84 КоБС). Восстановлению в родительских правах может способствовать общение родителя, лишенного родительских прав, со своим ребенком. Законом № 342-З определено, что разрешить общение с ребенком теперь может опекун, попечитель ребенка. Если опекун, попечитель отказывает родителям в возможности общения с ребенком, то порядок общения определяет орган опеки и попечительства, при несогласии с решением которого спор может быть разрешен в судебном порядке (ст.83 КоБС). Новшеством является обязанность органа опеки и попечительства при вынесении решения учитывать мнение ребенка, достигшего 10 лет.

Законом № 342-З вводится аналогичный порядок общения ребенка с родителем, у которого ребенок отобран по решению суда, органа опеки и попечительства, комиссии по делам несовершеннолетних районного, городского исполнительного комитета, местной администрации района в городе (ст.85, 851 КоБС).

Имущественные права и обязанности родителей и детей

Ряд положений Закона № 342-З касается регулирования алиментных обязательств родителей.

1. В ст.98 КоБС закреплена возможность родителя, уплачивающего алименты на содержание совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка по судебному постановлению, ходатайствовать в суде об изменении размера уплачиваемых алиментов в случае изменения своего материального или семейного положения, хотя и ранее у такого родителя было право заявлять об изменении размера алиментов, взыскиваемых на содержание совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка (ранее действовавшая редакция ст.103 КоБС). Однако теперь изменение материального или семейного положения совершеннолетних нетрудоспособных детей не является основанием для изменения размера алиментов, взыскиваемых с их родителей.

2. Требования о государственной регистрации соглашения об уплате алиментов (примечание 2), ранее закрепленные в ст.1036 КоБС, перенесены в ст.1032 «Форма Соглашения об уплате алиментов» КоБС.

Положительным новшеством, предусмотренным Законом № 342-З, является необходимость получения согласия органов опеки и попечительства, а в случае приобретения несовершеннолетним дееспособности в полном объеме - согласия ребенка для изменения или расторжения Соглашения об уплате алиментов, предусматривающего передачу имущества в собственность ребенка (ст.1033 КоБС).

3. Кроме того, согласно изменениям, внесенным Законом № 342-З в КоБС, при расчете задолженности по алиментам, когда должник на момент начисления задолженности по алиментам не работает, ее размер определяется, как и ранее, исходя из заработка должника по последнему месту работы, а при отсутствии сведений об этом либо если с момента увольнения прошло более 3 месяцев, - исходя из средней заработной платы работников в республике (до 24 июля 2012 г. - исходя из средней заработной платы для данной местности).

 

Примечание 1. Комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации (постатейный) / Ахметьянова З.А., Ковалькова Е.Ю., Низамиева О.Н. и др.; отв. ред. О.Н.Низамиева. - М.: Проспект, 2010.

Примечание 2. Соглашение о содержании несовершеннолетних и (или) нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей (далее - Соглашение об уплате алиментов) (ст.91 КоБС).

 

03.09.2012 г.

 

Мария Короткевич, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского и хозяйственного права Академии управления при Президенте Республики Беларусь

Настоящий Закон вступает в силу через шесть месяцев после его официального опубликования, за исключением настоящей статьи и статьи 4, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона, а также пунктов 19-22, 25, 26, 94, 96, 107, абзацев третьего-пятого пункта 112 статьи 1, которые вступают в силу с 1 января 2013 года.

[*aliexpress**]

Девочки, помогите!

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и собираюсь во второй. Перед вторым декретом я хочу уволиться с работы, откуда я уходила в декрет и оформиться у ИП (мужа).
1. На сколько мне нужно выходить на работу, чтобы получить больше пособие по беременности и родам?
2.И есть ли смысл выходить на работу на 0,5 ставки?
3. Если я выйду на полную ставку, то пособие на первого ребенка  буду получать 50%до 3 лет или пока снова не уйду в декрет?
Как лучше поступить?

Мой беременный мозг не совсем хорошо соображает

Заранее спасибо за ответы!

[lone]

Так, изменения и дополнения в КоБС. Много очень нового и интересного.

прочла
много нового не увидела
смутило в середине упоминание и неоднократное про российскую федерацию, не поняла к чему это
про алименты не поняла вовсе
про брачный договор все понятно, но неинтересно

про брак и развод изменений мало

что там еще такое? не увидела

[~Aile~]

Спасибо!А мне были интересны некоторые пункты.
 Получается теперь можно расписываться в любом ЗАГСе независимо от регистрации...давно надо было уже это ввести.

Во-первых, при разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, теперь суд вправе отступить от признания долей равными, учитывая не только интересы несовершеннолетних детей этих супругов и одного из супругов, но также и интересы нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей.

Я правильно понимаю? Если делить( к примеру) 3х ком.квартиру супругам с 2 детьми,то жена (если дети остаются с ней) может получить при разделе 2 ком ,а муж одну?

[НеЯ]

lone, ну вот например, Lial'ka сразу основное выцепила. Разводы теперь через ЗАГС, если нет споров. Подавать заявление о регистрации брака может один из будущих супругов.

смутило в середине упоминание и неоднократное про российскую федерацию, не поняла к чему это

Это аналитический материал и видение, и анализ конкретного человека


Lial'ka, поняли правильно, НО на усмотренеи суда

[lone]

кое-что вернули, что было раньше, те же разводы в загсе

а вообще жду юристов, чтоб объяснили

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Лена, ау

Валерия, поясни плиз раз уж сама сссылку дала

[НеЯ]

lone, конкретизируй, что пояснить. Я не понимаю задачи.
Там достаточно предметно все изменения прописаны. С моей точки зрения много поменялось.

[tanuhas]

1. Из перечня целей заключения брачного договора, перечисленных ранее в ст.13 КоБС, исключена такая цель, как укрепление брака и семьи.

повеселило цель оказалась недостижимой?

[lone]

lone, конкретизируй, что пояснить. Я не понимаю задачи.

ща
некоторые фразы так завернуты, гляну и процитирую

[lone]

Семейное законодательство предусматривает обязанность супругов материально поддерживать друг друга в течение брака

не нашла в этом пункте изменений
как могли содержать так и остались? в чем соль?

Законом № 342-З уточнен порядок общения деда и бабки с внуками.

чего поменялось?

вообще и до этого поняла только, что опеку привлекать будут, не суд будет спрашивать мнение ребенка, а опека..... а зря наверное...

1. В ст.98 КоБС закреплена возможность родителя, уплачивающего алименты на содержание совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка по судебному постановлению, ходатайствовать в суде об изменении размера уплачиваемых алиментов в случае изменения своего материального или семейного положения, хотя и ранее у такого родителя было право заявлять об изменении размера алиментов, взыскиваемых на содержание совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка (ранее действовавшая редакция ст.103 КоБС). Однако теперь изменение материального или семейного положения совершеннолетних нетрудоспособных детей не является основанием для изменения размера алиментов, взыскиваемых с их родителей.

ту не поняла ничего

особенно вот это смутило

 "изменение материального или семейного положения совершеннолетних нетрудоспособных детей"....не является основанием для изменения размера алиментов, взыскиваемых с их родителей


чаво??

[НеЯ]

Аня, ребенок 20 лет может быть инвалидом с нерабочей группой - совершеннолетний нетрудоспособный ребенок для свое отца в свете семейного законодательства

Все остальное - надо открывать два кодекса и по буквено сравнивать.

Действующая редкация

Нуждающиеся в материальной помощи жена в период беременности, супруг, осуществляющий уход за общим ребенком до достижения им трех лет, общим ребенком-инвалидом до достижения им восемнадцати лет, общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком, а также нетрудоспособный супруг имеют право в судебном порядке требовать предоставления содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами.

Новая

случае отказа или уклонения от исполнения обязанности по оказанию материальной поддержки одним из супругов другому нуждающийся в помощи супруг вправе при отсутствии брачного договора, содержащего такие обязанности, требовать предоставления алиментов в судебном порядке.В частности, право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют нуждающиеся в материальной помощи нетрудоспособный супруг, жена в период беременности, супруг в течение 3 лет после рождения ребенка, который находится в отпуске по уходу за ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем.

Вот про бабушку с дедушкой все в точности до наоборот

суд должен при вынесении решения учитывать желание ребенка, достигшего 10 лет. Однако в данном случае законодатель не уточнил, в каком порядке должно выявляться мнение ребенка (органом опеки и попечительства или судом).

[*aliexpress**]

Девочки, помогите!

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и собираюсь во второй. Перед вторым декретом я хочу уволиться с работы, откуда я уходила в декрет и оформиться у ИП (мужа).
1. На сколько мне нужно выходить на работу, чтобы получить больше пособие по беременности и родам?
2.И есть ли смысл выходить на работу на 0,5 ставки?
3. Если я выйду на полную ставку, то пособие на первого ребенка  буду получать 50%до 3 лет или пока снова не уйду в декрет?
Как лучше поступить?

Мой беременный мозг не совсем хорошо соображает Обеспокоенный

Заранее спасибо за ответы!