следующая тема »

[17 Ноябрь 2025, 05:03:19]

Новости, реклама:

[17 Ноябрь 2025, 05:03:19]

Новости, реклама:

[НеЯ]

Да, или в Департамент труда..., но первые мне больше нравятся.
Добавлено: 03 Июнь 2010, 13:01:45Кстати, неправильно написала, кажись там сказано, что не расторгнуть, а обязаны с тобой ПРОДЛИТЬ контракт до исполнения ребенкиных 5 лет.
Добавлено: 03 Июнь 2010, 15:04:34

казом Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» предусмотрены гарантии для наиболее незащищенных категорий граждан. В нем установлено, что срок действия контракта  с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,  определяется  не менее чем до окончания указанных отпусков, с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
С согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

Обрати внимание на выделение. Так что Lolka Права.