Кривой Рог целый год прожил вместе с Mittal Steel
После прихода иностранного инвестора на «Криворожсталь» в Кривом Роге стали больше уделять внимания экологии и бороться за свои права. А «Миттал Стил» практически полностью урезал социальные дотации городу. В Кривом Роге с металлургическим комбинатом «Криворожсталь» (ныне — ОАО «Миттал Стил Кривой Рог») связана практически каждая семья. Население города — около 700 тыс. человек. На меткомбинате работает более 55 тыс. плюс 20-25 тыс. подрядчиков и различного рода «обслуги»....
"Задолго до десантирования представителей ОАО «Миттал Стил Кривой Рог» в город руды и металла поползли упорные слухи о предстоящих масштабных сокращениях рядов доблестных металлургов. Повстречать обездоленных и выдворенных за ворота комбината так и не удалось.
Одним из условий инвестобязательств, предъявленных новым хозяевам предприятия, является сохранение штатной численности работающих в течение пяти лет. Эта цифра не должна опускаться ниже отметки 56 891. (За точку отсчета взята цифра, зафиксированная на 1 июля 2005 года). По одним данным, штат предприятия на сегодняшний день составляет 58 643 человека. Увеличение штатного расписания произошло за счет создания полторы тысячи рабочих мест для инвалидов."
"Заработная плата на ОАО «Миттал Стил» с начала года повышалась уже два раза. С января — на 10%, и с июня — на 5%. При этом также существенные изменения претерпела и система начисления поощрений «за высокие достижения в труде». За счет различных нарушений, которые, по мнению многих работников, зачастую мнимые, премии стали урезать на 25-50%, а то и вовсе на все 100%.
Работница одной из лабораторий предприятия Елена посетовала на то, что с приходом новых хозяев практикуется странная система оплаты в праздничные дни. «Если хотя бы один день текущего месяца был зафиксирован как невыход на работу, причем по уважительной причине (отпуск, отгул, болезнь), то о доплате за работу в праздничные и нерабочие дни текущего месяца можно забыть», — говорит Елена. На провокационный вопрос, не хочет ли она покинуть предприятие из-за ужасающей несправедливости, Елена замахала руками: «Ни за что! Это мелочи. Если копнуть глубже, то ведь не стало хуже, скорее наоборот, появился свет в конце туннеля».
Директор по кадрам ОАО «Миттал Стил Кривой Рог» Франк Паннир говорит, что Фонд госимущества дал новым собственникам меткомбината две рекомендации: повысить зарплаты или выплачивать вознаграждение по итогам года (так называемая 13-я зарплата). По мнению Паннира, рекомендация о повышении зарплаты — вопрос спорный. Средняя заработная плата на предприятии (в первом квартале 2006 года — 1 741 грн.) — одна из самых высоких не только в отрасли (1 560 грн.), но и в Украине. Название «вознаграждение по итогам года» говорит само за себя: если прибыль предприятия в прошлом году была на 25% меньше, чем в 2004 году, то почему должно быть выплачено такое же или большее вознаграждение, чем было в 2004 году, считает Паннир.
Константин, инженерный работник одного из подразделений шахтоуправления по подземной добыче руды ОАО «Миттал Стил Кривой Рог», сегодня не боится делиться своими мыслями и впечатлениями: «Лично мне на индусов обижаться резона нет. То, что порядок наводят, так что же в этом плохого или непонятного? Если не нравится, можно уйти, да не шибко-то торопится народ покидать предприятие». "
Эраст Иваницкий, известный в городе журналист, редактор газеты «Кривбасс Times Media», руководитель городской организации политической партии «Ліберальна Україна», в своих суждениях категоричен. По его мнению, сегодня у людей развязались языки: «Вокруг комбината стало больше истерики. Помню, когда его собственниками были Ахметов и Пинчук, люди просто боялись что-либо говорить, а с приходом «индусов» перестали бояться высказывать отрицательные мысли, в том числе и критику по поводу экологии»
: 1 ... 4 5 7 8 ... 104 Далее» Вниз