УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства труда
Республики Беларусь
10.04.2000 № 47
(в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь
20.07.2017 № 30)
ИНСТРУКЦИЯ о порядке исчисления среднего заработка
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Инструкция определяет порядок исчисления среднего заработка,
сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и
социального (в связи с получением образования) отпусков (далее, если не установлено
иное, – отпуск), для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой
отпуск (далее – компенсация), выходного пособия, оплаты времени выполнения
государственных или общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других
случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством
установлен иной порядок его исчисления.
2. Настоящая Инструкция является обязательной для применения нанимателями всех
форм собственности.
3. При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная
работнику за работу, обусловленную трудовым договором.
4. Исчисление среднего заработка по основному месту работы и месту работы по
совместительству производится раздельно.
…ГЛАВА 3
ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ
18. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два
календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала
выплат (месяцу увольнения), для оплаты времени выполнения государственных или
общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного
прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера
выходного пособия и других случаев, предусмотренных законодательством.
При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная
плата с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня.
19. Размер среднего заработка определяется умножением среднедневного
(среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате.
Размер среднедневного (среднечасового) заработка определяется делением
начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически
проработанные в этом периоде дни (часы).
...
20. В случаях, когда работник:
- проработал менее двух месяцев, предшествующих месяцу начала выплаты среднего
заработка (месяцу увольнения), для исчисления среднего заработка принимается
начисленная заработная плата за фактически отработанные дни (часы) в месяце,
предшествующем месяцу начала указанных выплат (месяцу увольнения);
- увольняется либо ему выплачивается средний заработок в месяце его приема на
работу, для исчисления среднего заработка принимается начисленная заработная плата за
фактически отработанные работником дни (часы) в месяце указанных выплат
(увольнения);
- не приступал к работе, средний заработок исчисляется исходя из его тарифной
ставки (оклада), определенной в трудовом договоре.
21. Работникам, которые не имели начисленной заработной платы в двухмесячном
периоде, принятом для исчисления среднего заработка (отпуск без сохранения заработной
платы, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, временная
нетрудоспособность и др.), либо за работником сохранялся средний заработок в
соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из начисленной
заработной платы за два месяца, предшествующие этому периоду.
22. В случаях, когда работник в периоде, принятом для исчисления среднего
заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал
(отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных или общественных
обязанностей, простой не по вине работника, в иных случаях, когда за работником
сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством), исчисление среднего
заработка производится без учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни
(часы) сумм.
Работникам, не работавшим в периоде, принятом для исчисления среднего
заработка, в связи с прогулом, исчисление среднего заработка осуществляется с учетом
времени прогулов.
23. Для работников, которые в течение двух месяцев, принятых для исчисления
среднего заработка, работали неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю,
для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная
плата. Среднедневной (среднечасовой) заработок в этом случае определяется в порядке,
предусмотренном пунктом 19 настоящей Инструкции.
24. При исчислении среднего заработка премии, вознаграждения и другие выплаты
включаются в следующем порядке:
- ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные
системами оплаты труда, действующими у нанимателя, единовременные премии, доплаты
до размера минимальной заработной платы, суммы индексации заработной платы
включаются в начисленную заработную плату того месяца, на который они приходятся
согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в
этом месяце;
- ежемесячные премии, начисленные пропорционально отработанному времени и
прошедшие по лицевому счету в текущем месяце, включаются в начисленную заработную
плату в полном размере в месяце, в котором они прошли по лицевому счету работника;
- вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, единовременное пособие
на оздоровление, выплачиваемое государственным служащим, техническим работникам, и
другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются в составе
начисленной заработной платы каждого месяца в размере 1/12 от общей суммы;
- выплаты, производимые за шесть (три) месяцев или за иные периоды
(краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и другие), учитываются в
составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере соответственно 1/6 (1/3)
от общей суммы и т.д.
Выплаты, указанные в части первой настоящего пункта, учитываются при
исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (шести (трех) месяцев и иных
периодов), начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету. При
этом для исчисления среднего заработка принимается последняя произведенная выплата.
: 1 ... 161 162 164 165 Далее» Вниз