следующая тема »

[09 Май 2025, 15:15:24]

Новости, реклама:

[09 Май 2025, 15:15:24]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[KateVova]

Девочки, подскажите, такая ситуация. Сестра беременна, проживает на данный момент в Швеции, рожать тоже будет там. Но пока приехала в Беларусь, хочет стать на учёт здесь. На какие выплаты она будет иметь право? Срок уже больше 12 недель

[Ягадка А5]

рожать тоже будет там

И потом с ребёнком приедет в Беларусь оформлять документы?

[Nataniel]

Девочки, подскажите, такая ситуация. Сестра беременна, проживает на данный момент в Швеции, рожать тоже будет там. Но пока приехала в Беларусь, хочет стать на учёт здесь. На какие выплаты она будет иметь право? Срок уже больше 12 недель

Если станет известно, что она не проживает в Беларуси, то ни на какие. Если после получения пособий она укажет с ребенком их страны более, чем на три месяца—таможня передает сведения и с нее уплаченные пособия взыщут. Знаю не понаслышке, так как меня лично вызвали с требованием вернуть пособие за год, так как таможня передала ошибочные сведения, будто мой ребенок выехал (летом, на море), но назад не въехал. В этом плане проще только с Россией, так как границы нет.

[gulzar]

Девочки, подскажите, такая ситуация. Сестра беременна, проживает на данный момент в Швеции, рожать тоже будет там. Но пока приехала в Беларусь, хочет стать на учёт здесь. На какие выплаты она будет иметь право? Срок уже больше 12 недель

Если станет известно, что она не проживает в Беларуси, то ни на какие. Если после получения пособий она укажет с ребенком их страны более, чем на три месяца—таможня передает сведения и с нее уплаченные пособия взыщут. Знаю не понаслышке, так как меня лично вызвали с требованием вернуть пособие за год, так как таможня передала ошибочные сведения, будто мой ребенок выехал (летом, на море), но назад не въехал. В этом плане проще только с Россией, так как границы нет.

более того, если память мне не изменяет, для получения выплат по последним изменениям мама ребенка должна 6 месяцев непосредственно перед рождением ребенка жить в РБ

[KateVova]

Спасибо за разъяснения. Знакомая получала, но там она в Питере была. А со Швецией другой дело. Скажу даже чтобы и на учёт не становилась здесь, всем спасибо)

[Альгуня]

Девочки, а у меня вот такой вопрос. Не по отпуску по уходу за ребенком, а о больничном, который дается в 30 недель. Я как бы планирую работать. Что в таких случаях делают? Мне надо предоставлять больничный на работе? Или можно его взять, но позже предоставить?  Чот я запуталась )))

[gulzar]

Альгуня, Оля, привет.
Если есть такая возможность договориться с нанимателем, я бы посоветовала тебе предоставить больничный и получить выплаты по нему.
А твою работу перевести в разряд гражданско-правового договора.
Подряд.
На больничном ты можешь работать по подряду.
Т.е. с 30 недель до родов и послеродовые 2 месяца.
Но когда начнется отпуск по беременности и родам, то если работаешь по подряду, то пособие по уходу платят только 50%.
Или после родов не планируешь работать?

сам больничный оплачивается сразу, авансом, единовременной суммой.
разорвать его, предоставить позже, по частям - не получится

[milaja]

Дайте, пожалуйста ссылочки на нормативку, где говорится, что мужу на работе должны платить на меня ( иждевенца), пока я в декретном отпуске?

[Lolka :)]

Дайте, пожалуйста ссылочки на нормативку, где говорится, что мужу на работе должны платить на меня ( иждевенца), пока я в декретном отпуске?

не платить, а вычеты подоходного

[Альгуня]

Альгуня, Оля, привет.
Если есть такая возможность договориться с нанимателем, я бы посоветовала тебе предоставить больничный и получить выплаты по нему.
А твою работу перевести в разряд гражданско-правового договора.
Подряд.
На больничном ты можешь работать по подряду.
Т.е. с 30 недель до родов и послеродовые 2 месяца.
Но когда начнется отпуск по беременности и родам, то если работаешь по подряду, то пособие по уходу платят только 50%.
Или после родов не планируешь работать?

сам больничный оплачивается сразу, авансом, единовременной суммой.
разорвать его, предоставить позже, по частям - не получится

О, спасибо большое. Терь понятно.
 После родов работать не планирую полгода где-то или меньше. Но там я планирую на дедушку переоформить пособие по уходу.  Но там будет видно уже. Если дите будет спокойным, как Темич мой, то и может раньше выйду на работу. Про 50 % знаю.

[Alicia]

Мне очень нужна консультация по поводу выплат по больничному листу по беременности и родам. Сложилась такая ситуация, я увольнялась со своей работы по определенным причинам, потом, вернулась назад, с официальным оформлением и тд. После этого узнала о беременности, буквально сразу. С момента моего оформления проходит 6 месяцев до момента ухода на больничный в 30 недель, если считать ровно от дня офомления (15.03-15.09). Но недавно я узнала, что считается в моей ситуации от 1 апреля, т.е. полный календарный месяц, то есть я должна отработать до 1 октября, чтобы получить все выплаты в полном объеме (что невозможно, тк в моей ситуации 30 недель будет в конце сентября). И все-таки, как на самом деле правильно посчитать период, который необходимо отработать и на что я могу рассчитывать в выплатах? Полгода будет считаться с марта или все же полный календарный месяц? Оформлена на частное предприятие

[МДА-ма]

 А в чём проблема выйти в предродовый отпуск на недельку позже, никто вас ровно в 30 недель не обязывает уйти с работы, это ваше право, а захотите -  можете хоть до самых родов работать, просто попросите своего врача открыть больничный с 1, а лучше со 2 октября.

[LolaRu]

Мне очень нужна консультация по поводу выплат по больничному листу по беременности и родам. Сложилась такая ситуация, я увольнялась со своей работы по определенным причинам, потом, вернулась назад, с официальным оформлением и тд. После этого узнала о беременности, буквально сразу. С момента моего оформления проходит 6 месяцев до момента ухода на больничный в 30 недель, если считать ровно от дня офомления (15.03-15.09). Но недавно я узнала, что считается в моей ситуации от 1 апреля, т.е. полный календарный месяц, то есть я должна отработать до 1 октября, чтобы получить все выплаты в полном объеме (что невозможно, тк в моей ситуации 30 недель будет в конце сентября). И все-таки, как на самом деле правильно посчитать период, который необходимо отработать и на что я могу рассчитывать в выплатах? Полгода будет считаться с марта или все же полный календарный месяц? Оформлена на частное предприятие

   Работникам, кроме работников, за которых обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев и у которых после исключения из расчетного периода календарных дней освобождения от работы осталось менее 30 календарных дней, отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за фактически отработанное время  

Поэтому если вы в принципе работаете больше 6 мес, уплачиваете взносы в фсзн, и за период с 1 марта по 31 августа после вычета отпуска, больничных, дней за свой счёт  и т.п, у вас останется больше 30 календарный дней, то вам должны рассчитать  пособие в полном размере от фактического заработка

 

[lydik8887]

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,могу ли я не нести больничный на работу,когда буду уходить в декрет? Чтобы больничные мне не выплачивали,а платили сразу пособие после рождения ребёнка,т.к. зарплата была в районе 150 рублей средняя за 3 месяца. И если я не понесу больничный,нужно ли будет ходить на работу до родов и как потом всё-таки уйти в декретный отпуск?

[t:anna]

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,могу ли я не нести больничный на работу,когда буду уходить в декрет? Чтобы больничные мне не выплачивали,а платили сразу пособие после рождения ребёнка,т.к. зарплата была в районе 150 рублей средняя за 3 месяца. И если я не понесу больничный,нужно ли будет ходить на работу до родов и как потом всё-таки уйти в декретный отпуск?

Можно, я не понесу свой. Я работаю как ИП и на 0.25 ставки, поэтому нет смысла. Мне в фсзн, посоветовали не нести. Лучшие получать пособие с первого месяца.

[lydik8887]

А на основании чего уходить в декретный отпуск? Мне на работе говорят,что нужно будет работать до родов.

[Звездочка]

А на основании чего уходить в декретный отпуск? Мне на работе говорят,что нужно будет работать до родов.

больничный лист, выдают в ЖК

[lydik8887]

Так ведь больничный говорят можно не нести..
Добавлено: 05 Сентябрь 2018, 11:17:25Если отнесу больничный,мне ведь насчитают больничные за 4 месяца..а с моей зарплатой это будет рублей 500((

[Ягадка А5]

Мне на работе говорят,что нужно будет работать до родов.

Всё правильно говорят. А на основании чего вас освобождать от неё? Только на основании больничного листа.

И если я не понесу больничный,нужно ли будет ходить на работу до родов

Конечно.  Но можете написать заявление за свой счёт и не ходить.

[lydik8887]

Вот теперь пазлик сложился)) Спасибо большое!!!

[KateVova]

Подскажите, пожалуйста, знающие люди   в каком случае сохраняется 100% пособия? И может ли отказать нанимать в выходе работника на пол ставки?

Потому что ситуация такая: я нахожусь в декрете ом отпуске, ранее было оговорено о моем выходе с октября на пол ставки с сохранением пособия. Но в 20-х числах мне позвонили и сказали, что директор против. Правомерно ли это? И где мне можно это все более подробно узнать(в профсоюзе областном) ?

[Lolka :)]

по согласованию сторон можно на 0.5 ставки

[CarmiSs@]

Правомерно ли это?

Нет, полистайте тему, тут есть цитаты из законов. Если выходите на полставки - не более - сохраняется 100 % пособия.

[KateVova]

Спасибо, полистаю

[Lolka :)]

По закону- должны предоставить возможность выхода на 0.5. Но не всякая работа позволяет это.
Да и можно понять руководителя. Вас в декрете заменяют на 1 ставку. Вы хотите выйти на 0.5. Куда деть оставшиеся 0.5?

[CarmiSs@]

По закону- должны предоставить возможность выхода на 0.5. Но не всякая работа позволяет это.
Да и можно понять руководителя. Вас в декрете заменяют на 1 ставку. Вы хотите выйти на 0.5. Куда деть оставшиеся 0.5?

Зависит от работы,  мы не знаем,  что за работа у Кати Вова.
А руководителем им да,  работай от зара до зари бесплатно,  вот лучший вариант.

[KateVova]

Девочки, работа обычная-консультант-дизайнер в керамине. И я может и согласна, что для магазина это не эффективно, но мне все-таки кажется это не правомерно. Рассчитывают просто на нашу юридическую безграмотность. Просто мы взяли коммерческий кредит на строительство квартиры и хотелось бы выйти на пол ставки пока остался год декрета, все-таки полегче выплачивать(ведь убрали кредитные кан куклы на время декрета).

[Ягадка А5]

И может ли отказать нанимать в выходе работника на пол ставки?

Нет.

по согласованию сторон можно на 0.5 ставки

Нет, работодатель в этом случае обязан.

Статьи 185, 289 ТК РБ.

[Lolka :)]

То есть если женщина была, например, директором завода. То может вернуться руководить на 0.5 ставки?

[KateVova]

Так вот мнения разные, пойду может на следующей неделе в областной профсоюз, либо в комитет по труду и занятости. Узнаю