следующая тема »

[28 Июль 2025, 20:57:21]

Новости, реклама:

[28 Июль 2025, 20:57:21]

Новости, реклама:

[Молодой Стажёр]

Поскольку топикстартер не появлялся на форуме с марта 2017 года, бесплатных консультаций сей же момент не ждите.
Вполне вероятно, что кто-то из форумчан поделится необходимой информацией и даже проконсультирует, но никто из них не обязан и не обещал это сделать. Помните об этом, пожалуйста.

Не опытный бакалавр юриспруденции БЕСПЛАТНО проконсультирует по вопросам гражданского, трудового, налогового права.
Буду стараться помочь всем по возможности быстро и качественно.

[Молодой Стажёр]

Молодой Стажёр,
Цитата: Молодой Стажёр от Вчера в 20:52:09
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет входит в стаж работы на получения права трудовой пенсии, при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов (на настоящий момент) не менее 15 лет 6 месяцев.

Вот -  ключевой верный вывод, о чем и идет речь! То есть если мама воспитала четверых детей, с каждым пробыв в декрете, и не отработала 15 лет и 6 мес. (по состоянию на сегодня, с уплатой взносов) - и захочет выйти на пенсию в положенное время - пенсия ей не будет положена.
А если эта мама воспитала этих деток и отработала 15 лет и 6 мес. (и взносы за нее работодатель платил), то спокойно уйдет на пенсию и все годы ее декрета включат в стаж работы для начисления пенсии.

Закон РБ "ОБ ОСНОВАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ", ст. 8 Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование на соответствующие страховые случаи. Во время декрета, армии, учебы никто взносы за работника, ученика, солдата - не платит, соответственно эти периоды в страховой стаж не включаются.

Здравствуйте.
Хочу внести поправку в свое предыдущее толкование законов и указов и извиниться за ошибку.

Было резюмировано:
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет входит в стаж работы на получения права трудовой пенсии, при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов (на настоящий момент) не менее 15 лет 6 месяцев.

Так вот ошибка – это «…с уплатой обязательных страховых взносов (на настоящий момент) не менее 15 лет 6 месяцев…»
Изучив повнимательней указ 534, сделан вывод, что статьи 51 закона О пенсионном обеспечении, срок в 15,6 лет вообще не касается, так как гласит так:
право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет (далее перечень статей, к которым указ относится: статьи 11 - 13, 15, 24, 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года "О пенсионном обеспечении" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., N 17, ст. 275), статья 54 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 года "О государственной службе в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 70, 2/953), статьи 32 и 33 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 17, 2/1561) предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2017 г. указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет;

Таким образом, если женщина была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет входит в стаж работы, но не более 9 лет в общей сложности согласно ст.51 закона О пенсионном обеспечении и ст.185 ТК РБ, 9 лет (ну или у кого 3 года) ей входит в стаж без условий 15,6 лет.

А сначала показалось, что коллизия, ан нет, ошибка.
Еще раз извиняюсь.
Все таки, ничего не надо платить во время отпуск по уходу за ребенком, все входит в стаж, настаиваю на этом.
А толкование Минтруда не верное.