Красный диплом, не красный... Разницы нет. На собеседовании всё равно смотрят не только на оценки и публикации с грамотами. Задаются масса различных вопросов, как личных, так и профессиональных. Плюс к этому могут оценить твой внешний вид, он тоже даёт своё впечатление. Короче говоря, оценят работника " в комплексе", а не только по набору бумажек.
Человек с КД для меня представляется чаще всего просто перфекционистом. Есть знания, способности, сила воли, правда, есть и амбиции. Но по моей специальности, например, в этой стране при устройстве на работу (ну или распределение) решают связи. У некоторых моих одногруппников есть тот самый пресловутый красный диплом. И причём очень даже заслуженно. Но они не одну пару обуви сбили в поисках работы и по собеседованиям. В половине мест им так откровенно и сказали: "Вы отлично нам подошли бы, нам нужные такие заинтересованные и способные люди, но вот если б у вас ещё фамилия была хотя бы знакомая"...
А в одном месте было совсем замечательный диалог:
работодатель:- у нас тут у работника сын заканчивает, мы его возьмём. На вас уже мест не хватит
дипломник: - этого сына зовут Женя, он мой одногруппник. Он уже 2 недели работает в другом месте. Он мне и посоветовал к вам обратиться
работодатель:- ничего. Мы тогда подождём пока ещё кто-нибудь закончит.
Конечно, достойная работа в итоге найдётся. Просто получив золотую медаль - позолоченный кусок металла, красный диплом - плотная картонка с надписями и печатями, не нужно рассчитывать, что это очень сильно поможет по жизни. А вот золотая медаль - напоминание о ваших разнообразных способностях и усидчивости, и красный диплом - свидетельство вашего ума, упорства и умения найти отличный выход из любой сложной ситуации, - это действительно может приободрить, дать толчок для новых "подвигов", помочь развить свою личность ещё больше.
: 1 ... 7 8 Все Вниз