следующая тема »

[24 Июль 2025, 08:25:49]

Новости, реклама:

[24 Июль 2025, 08:25:49]

Новости, реклама:

[Smoke_eyes]

причём пару выговоров с записью в трудовую. + если попадётся особо принципиальный работодатель, то по п.3 не уволит, но раз не справляешься и некомпетентен - переведёт на другую должность, в дворники или уборщицы например. 

[GB]

noNamE, уволить реально трудно. Но вопрос даже не в этом.  Представьте, что я молодой специалист. Меня загнали к вам на завод по распределению. Вы мой начальник и видите мое отношение к работе и предприятию вообще. Ну и как вам со мной будет работаться?
Но завод еще пол беды. Представим, что я учитель и меня загнали в сельскую школу. Вот тут халатное отношение к работе доказать вообще нереально. Свой урок отчитал и ушел.

[Smoke_eyes]

Представим, что я учитель и меня загнали в сельскую школу. Вот тут халатное отношение к работе доказать вообще нереально. Свой урок отчитал и ушел.

почему нет? в школе есть контрольные работы, которые иллюстрируют успеваемость класса. Низкая успеваемость настораживает, ибо директор получит мзды от районного начальства. итог - регулярное посещение администрацией школы ваших занятий. Вариант 2 - представьте, что к Вам на урок неожиданно забрёл завуч или директор, а из-за халатного отношения к работе у Вас нет планов, Вы не готовы. Упс- попадалово. Итог - регулярное посещение уроков администрацией школы. уволить не уволят - но постоянный геморой обеспечат. 
(у меня приятельница - 28 лет, директор школы, маленькая но очень концентрированная,у неё бывалые учителя по струнке ходят, а молодые специалисты вообще по стойке смирно.) всё зависит от начальства - захотят построить - построят и заставят работать самых наглых и самых умных МС. 

[Sagit]

Представим, что я учитель и меня загнали в сельскую школу. Вот тут халатное отношение к работе доказать вообще нереально. Свой урок отчитал и ушел.

почему нет? в школе есть контрольные работы, которые иллюстрируют успеваемость класса. Низкая успеваемость настораживает, ибо директор получит мзды от районного начальства. итог - регулярное посещение администрацией школы ваших занятий. Вариант 2 - представьте, что к Вам на урок неожиданно забрёл завуч или директор, а из-за халатного отношения к работе у Вас нет планов, Вы не готовы. Упс- попадалово. Итог - регулярное посещение уроков администрацией школы. уволить не уволят - но постоянный геморой обеспечат. 
(у меня приятельница - 28 лет, директор школы, маленькая но очень концентрированная,у неё бывалые учителя по струнке ходят, а молодые специалисты вообще по стойке смирно.) всё зависит от начальства - захотят построить - построят и заставят работать самых наглых и самых умных МС. 

тех кто хочет работать - построят. тех кто не хочет, не видит своего будушего в данной специальности, а просто отбывает распределение, то таких не сильно то и заставишь...
Добавлено: 03 Декабрь 2009, 11:17:23

причём пару выговоров с записью в трудовую. + если попадётся особо принципиальный работодатель, то по п.3 не уволит, но раз не справляешься и некомпетентен - переведёт на другую должность, в дворники или уборщицы например. 

на должность которая не по твоей специальности перевести не могут

[RILLey_ELf]

переведёт на другую должность, в дворники или уборщицы например.

тогда ты можешь уволится и пойти на перераспределение (и тут кстати уже голова болит у комиссии перераспределять тебя или давать свободный диплом) "в связи с изменившимися условиями труда"(с)

а насчёт "по струнке ходят" - если делать минимум (читать в виде лекций, а на практических в виде самостоятельных работ и тестов (коих достаточно просто купить две-три книги тестов с ответами))
то ничего тебе сделать не смогут. ни выговоров, ни увольнений.

а вобще конечно вопрос ещё можно ставить по другому - нафига диплом, если работа настолько унизительна, что работать не хочется?

[Smoke_eyes]

Вывод, нечего учить бесплатно лодырей и идиотов. Был же пару лет назад проект о платном образовании, а бюджет только для тех, кто пришёл учиться с направлением от будущего работодалетя.

[GB]

Я думаю, что уже давно пора разделить понятия "бюджетная форма обучения" и "убучение по гос контракту".
На первый курс все поступают общим потоком. Потом лучшие 10%+НЕБОЛЬШОЕ кол-во льготников(или вообще без льготников. только лучшие) учатся за счет бюджета,остальные или уходят/переходят на платное или заключают контракт на обучение. В контракте должно быть  прописано, что уже на 2 курсе ты согласен с распределением. Льготы по распределению исключить. Тогда не будет на 5 курсе ожидания халявы с распределением и разочарования, если халявы не было. Отучился - отработал. Все честно.

[noNamE]

все проблемы с распределением изза ущербности тех мест куда распределяют. а так как в нашей стране ущербно большинство государственных предприятий отсюда и отношение к распределению.

технари которых распределяют на БелКАРД(не наш завод карданных валов, а головной БелКАРД) глотку готовы друг другу перегрызть за это распределение. потому что там реально можно работать. и реально зарабатывать. и чуствовать себя человеком.
но таких мест - единицы(если не единицА), всё остальное - колхоз Знамя Коммунизма в какомнить мухосранске с з/п 200тыр и жильем вместе с абкой-односельчанкой. конечно люди туда не хотят ехать.

я не могу сказать что я поддерживаю идею распределения в таком виде как она существует сейчас(тем более что сам пол года назад столкнулся с этой, не побоюсь этого слова, проблемой). людей надо распределять так чтобы они реализовали себя, максимально полно раскрыли свой потенциал и принесли максимум пользы себе, своей семье и государству.
распределение в нынешнем виде больше походит на наказание или же долговое рабство, чем на предоставление молодому специалисту возможностей самореализации.