следующая тема »

[19 Август 2025, 20:52:53]

Новости, реклама:

[19 Август 2025, 20:52:53]

Новости, реклама:

[angler]

ну дык, пункт первый. Под сокращение можно любого подвести и никакой договор вас не спасет.

Вы не видите разницу между не продлением контракта по собственному желанию менеджера и сокращением в связи с объективными причинами?

Насколько творческой должна быть работа, чтобы это почувствовать? Что за творческая работа где не нужна инициатива? Где чаще сталкиваешься с тем, что от работника требуют не делать лишних телодвижений пока его палкой не погонят работать?

Создается впечатление, что Вы описываете какую-то одну ситуацию. Кроме заводов и строек люди еще служат в силовых ведомствах и армии, работают в проектных организациях, научных и учебных заведениях, поликлиниках и больницах и пр. структурах, где начальник фактически не отличается уровнем образования от подчиненных. Вам не известны случаи, как убираются неугодные? И кому это легче сделать, начальничку, поставленному на должность тем же исполкомом и прикрытому им же, или человеку, который и мог бы быть лучшим администратором в силу своих способностей, но, как сейчас говорят - не заслуживает доверия (что м.б. по разным причинам)?