следующая тема »

[19 Август 2025, 08:59:11]

Новости, реклама:

[19 Август 2025, 08:59:11]

Новости, реклама:

[Brainstorm]

брэйнсторм, может ты дашь внятный ответ.
Зачем Беларуси контрактная система?

Могу. Контрактная система нужна потому как она более эффективна в плане возможности влияния на недобросовестных сотрудников. Она ущемляет интересы подобных работников и дает нанимателю возможность большего маневра. Трудовой договор предоставляет меньше таких возможностей нанимателю. С точки зрения эффективности работы предприятий, организаций и т.д. эта система лучше. Другой вопрос, как она работает применительно к нашим реалиям. Безусловно такая система может быть использована не совсем корректно, когда наниматель будет руководствоваться своими личными интересами, а не интересами предприятия. Как обойти этот момент я не знаю. Возможно сдерживающим фактором могут служить органы власти, как собственно и происходило в моей практике. Если же вопрос был намеком на введение системы как элемента устрашения неугодных власти граждан, то я не соглашусь, т.к. не знаю случаев использования этой системы в границах нашей и соседних организациях, а это очень многочисленная отрасль. Т.е. создать такую систему для устранения двух-трех неугодных личностей, кажется мне несерьезным сценарием. Вопрос можно было решить более простыми методами.
Но давай обсудим этот вопрос. Возможно я не прав. Выскажи свое мнение, зачем ввели эту систему? И заодно расскажи какие преференции мы потеряли. Не совсем тебя понял.

P.S.S. Бороться? Да! С системой!  Злой

А! С системой...А в пользу какой системы? И в чем конкретно твоя борьба заключается?