Можно. Теоретически. На практике получается такая ерунда, пришел пьяный работник на работу, теоретически можно его уволить тут же. Практически шишь ты его уволишь. Потому как если покажешь случай пьянки, то получишь сам за это дело. Показатели у нас...
2 Brainstorm, ну так это
ваши местные или личные проблемы, а не какое-то преимущество для производства именно контрактной системы. Пьяницы и по ТК увольняются без проблем, и плевали они на контрактную систему точно так же, как на ТК. А вор должен вообще сидеть в тюрьме и, опять таки, ни причем здесь ни контрактная система трудоустройства, ни ТК. На самом деле это и есть
ошибкинизкий уровень руководителя, которого действительно нужно сразу же увольнять, так как он наносит вред производству куда больший, чем один несун.
2 Brainstorm, Вы много посвятили доводов в пользу контрактной системы. Но Вы не хотите признать, что это "эффективное средство управления" в руках морального урода, которых в настоящее время назначают на места руководителей все чаще, позволяет ему манипулировать людьми не только на производстве, но, как показали последние события, и в общественной и политической жизни общества, и использовать в личных целях в т.ч.
Примеры? Комиссии по подсчету голосов на избирательных участках, где учителя под страхом увольнения подсчитают все, как и кому угодно. Люди, недовольные условиями жизни, не пойдут на Площадь или не примут участие в забастовке, не пожалуются на непосредственного хама- начальника (так как бумага ему же и вернется и он же будет первым инициатором отказа в продлении контракта) и пр., и пр.
Поэтому, контрактная система в том виде, в котором она проецируется нашими властями - есть, прежде всего, инструмент нагнетания страха в обществе, и по сути своей является инструментом антиконституционным, даже если он и предложен самим гарантом конституции
: 1 3 4 Далее» Все Вниз