следующая тема »

[21 Август 2025, 22:38:43]

Новости, реклама:

[21 Август 2025, 22:38:43]

Новости, реклама:

[Da_Mo]

«Наша Украина» хочет своего омбудсмена
05:20 / 10 Января 2007
Фракция блока «Наша Украина» настаивает на кандидатуре Евгения Захарова на должность уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека.

Об этом заявил лидер фракции Вячеслав Кириленко, выступая на утреннем заседании сессии Верховной Рады Украины во вторник. «Избрание Евгения Захарова на должность уполномоченного по правам человека продемонстрирует, что не только оппозиция, а весь парламент предоставляет преимущества правам человека над групповыми и партийными интересами», — сказал Кириленко. По словам руководителя фракции, кандидатуру Захарова, который является сопредседателем Харьковской правозащитной группы, поддерживает не только фракция «Наша Украина», но и более 120 народных депутатов из четырех фракций. Ранее председатель Верховной Рады Александр Мороз 15 декабря сообщил, что внес кандидатуру Нины Карпачевой на должность омбудсмена.

      
Принципы омбудсмена
02:17 / 10 Января 2007
Международные принципы деятельности омбудсмена.

Международные принципы деятельности омбудсмена:

Готовность понять и конфиденциальность. Омбудсмен внимательно выслушает Вас, гарантируя при этом конфиденциальность и отсутствие риска для Вас.

Нейтралитет. Омбудсмен никогда не откажется от своего нейтралитета.

Беспристрастность и объективность при рассмотрении всех ситуаций, доводимых до нашего сведения.

Учет мнений всех известных сторон в конфликте.

Любая информация, доведенная до сведения омбудсмена, считается конфиденциальной.

Специально предусмотренная независимость от системы служебного подчинения и структур управления.

Неразглашение. Омбудсмен никогда не будет разглашать личность человека, обратившегося к омбудсмену, не имея на это его или ее прямого разрешения.

Все контакты с омбудсменом добровольные.

Омбудсмен является каналом для неофициального решения вопросов, и его нельзя принудить к даче показаний или предоставлению информации в рамках любого административного, дисциплинарного или судебного процесса.

Информация о тенденциях, вопросах, политике и практике предоставляется только таким образом, чтобы при этом не была нарушена конфиденциальность или анонимность.

Омбудсмен содействует справедливому решению проблем, возникающих в организации.

Не выступать в качестве защитника той или иной стороны в споре — омбудсмен не выступает в качестве защитника той или иной стороны. Омбудсмен выступает за справедливый процесс и его справедливое применение.

Добросовестность — проявление этого качества и является задачей омбудсмена.