следующая тема »

[27 Июль 2025, 13:12:46]

Новости, реклама:

[27 Июль 2025, 13:12:46]

Новости, реклама:

[Sagit]

Представим, что я учитель и меня загнали в сельскую школу. Вот тут халатное отношение к работе доказать вообще нереально. Свой урок отчитал и ушел.

почему нет? в школе есть контрольные работы, которые иллюстрируют успеваемость класса. Низкая успеваемость настораживает, ибо директор получит мзды от районного начальства. итог - регулярное посещение администрацией школы ваших занятий. Вариант 2 - представьте, что к Вам на урок неожиданно забрёл завуч или директор, а из-за халатного отношения к работе у Вас нет планов, Вы не готовы. Упс- попадалово. Итог - регулярное посещение уроков администрацией школы. уволить не уволят - но постоянный геморой обеспечат. 
(у меня приятельница - 28 лет, директор школы, маленькая но очень концентрированная,у неё бывалые учителя по струнке ходят, а молодые специалисты вообще по стойке смирно.) всё зависит от начальства - захотят построить - построят и заставят работать самых наглых и самых умных МС. 

тех кто хочет работать - построят. тех кто не хочет, не видит своего будушего в данной специальности, а просто отбывает распределение, то таких не сильно то и заставишь...
Добавлено: 03 Декабрь 2009, 11:17:23

причём пару выговоров с записью в трудовую. + если попадётся особо принципиальный работодатель, то по п.3 не уволит, но раз не справляешься и некомпетентен - переведёт на другую должность, в дворники или уборщицы например. 

на должность которая не по твоей специальности перевести не могут