ибо это исключительно проблемы конкретного индивида куда эта начисленная з/п у него уходит: на выпивку, на детей, на налоги.
Да не, человече, подоходный и пенсионный удерживают по умолчанию. А вот уже полученную каждый тратит сам
помимо налогов еще могут быть иные отчисления. Из обязательных - алименты, например.
Это удержания по исполнительным документам. Как и штрафы. А большинство их вообще платит добровольно. Из полученной на руки з/п ессесно.
был бы диплом экономиста - знал бы что отражает
так объясни. ток своими словами. что отражает начисленняая з/п помноженная на какую то абстрактную цифру
Бггг, идиоты на то и идиоты, что им шоры на глаза одели, и они уже полагают что всё хорошо, что налохау они платят лишь 13%... А вообще если с чего и начинать, то с цен без НДС и с его начисления и взимания на кассе...
Мы говорим за прямые налоги. В частности подоходный и отчисления в ФСЗН. И их можно вывести саостоятельно, зная сумму з/п. НДС, акцизы и прочее - это косвенные налоги, суммы которых заипешся высчитывать (акцизы разные, НДС в большинстве 20%, но кой чо льготируется, а моб. связь 25% например)
и что, какие предложения? указывать все зарплаты в виде начислений на руки, ну раз человек получает эту сумму?
экономисты, вы вообще в курсе, что предприятию глубоко фиолетово, какие там налоги платит сотрудник? или предлагаете, чтобы если у семьи много детей и больше льготы по подоходному, то надо таким начислять меньше ЗП просто потому что там есть льготы, ну чтобы всем на руки одинаково получалось? не в курсе, что собственно есть льготы по подоходному? и то что эти льготы дает государство, тогда как зарплату начисляет конкретная организация? то что государство возложило администрирование подоходного на предприятие, не значит что предприятие его платит. предприятие его рассчитывает и перечисляет, но уже из зарплаты работника. из своей доли там етсь дургие проценты которые платит предприятие.
если для вас так легко посчитать подоходный налог, то в чем проблема если всюду ЗП указывается именно начисленная? кстати, в штатах тоже указывают начисленную.
насчет удержания по исполнительным как раз большинство высчитывает из зп. Те о ком вы говорите что платят добровольно, это скажем добровольная договоренность между супругами без решения суда и там нет исполнительных. если доходит до исполнительных, то они идут в предприятие и удерживаются автоматом. и тогда человек получает на руки уже за минусом алиментов, штрафов и т.д. или тоже возложим это на работодателя, чтобы людям было проще считать, чтобы они знали что раз было договорено о ЗП на руки в 1000, то в любом случае должна быть 1000?
насчет абстрактной цифры - ну как сказать. она не така и абстрактная. как и любая статистика она имеет определенную степень лукавства. но в целом она показывает куда больше чем просто уровень ЗП. елси смотреть просто по уровню ЗП, то в зимбабве народ богатеет не по дням а по часам, а вот при умноженном на абстрактную цифру все становится не таким красивым.
: 1 ... 93 94 96 Далее» Вниз