Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
Гродненский Форум
27 Август 2025, 09:23:07
Новости, реклама:
   Главная   Новости Гродно Помощь Игры Календарь Войти Регистрация   Меню
Страниц  : 1 ... 29 30 32 33 ... 79 Далее»   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Re: Отзывы о вакансиях, работодателях. Все жалобы по данной ветке размещаем тут.  (Прочитано 850644 раз)
0 Пользователей и 2 Гостей смотрят эту тему.
Gaius Iulius Qas Caesar masson
Чем ближе государство к падению, тем многочисленнее его законы. © Публий Корнелий Тацит
Депутат горсовета
*****

Репутация: +158/-4
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 5451


Хаос - это тот же порядок... © Эйнштейн

S Просмотр профиля
« Ответ #900 : 20 Октябрь 2015, 21:24:12 »

Даже в МЧС разрешают телефоны
ну тут другая причина немножко, рация быстрее разряжается, а средство связи всегда должно быть под рукой, мало ли что, а то и рацию в машине оставить можешь... в общем спасатель без связи - потеря очень важных секунд...
относительно мобилок на производстве, есть ряд производств где они просто являются под запретом не из-за режима, а именно условий труда, пожарная, радиационная и прочее... в гиперах - для продавцов - отвлекающий фактор. в алме тоже запрещено пользоваться мобилками продавцам в зале, носить с собой можно, но в беззвуном.
Я уже молчу про - смехотворное - "вы обязаны приходить чуть ли не за пол часа до начала рабочего дня! что б быть уже на зале с открытием")
начало рабочего дня должен быть на рабочем месте при параде, а не в гардеробе... (изучаем ТК РБ внимательнее)
И уходить соответственно ровно по часам, и даже позже, когда все посетители уйдут, тратя ещё чуть ли не пол часа на уборку, переодевание и т.д.
тут еще зависит от требований минторга, что-то оттуда, что-то из опять таки ТК РБ, ТБ РБ и принципа - насвинячил убери за собой после работы, опять таки есть и в договоре (чаще всего прописано)

Добавлено: 20 Октябрь 2015, 21:32:07
А графики там тоже сумбурно составляют и меняют на каждом шагу.
график составить - дело одно, но вот его корректировать бывает приходится ежедневно особенно в большом коллективе, тут в учет идут такие факторы как текучка, кто-то пьяный пришел, у кого-то больничный и т.д. и т.п.
И потом добирайся как хочешь после 23.30 до дома.
тут сугубо ваша проблема в молчании, у предприятий в таких случаях есть возможность и требование где-то от МТ или от ЦЗ что работодатель обязан или корректировать график работы под определенного работника или просить транспортников скорректировать маршруты под окончание рабочего времени на предприятии
Записан

Страниц  : 1 ... 29 30 32 33 ... 79 Далее»   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Войти
Войдите, чтобы добавить комментарий

Войдите через социальную сеть

Имя пользователя:
Пароль:
Продолжительность сессии (в минутах):
Запомнить:
Забыли пароль?

Контакт
Powered by MySQL Powered by PHP Мобильная версия
Powered by SMF 1.1.20
SMF © 2006-2025, Simple Machines
Simple Audio Video Embedder
| Sitemap
Valid XHTML 1.0! Valid CSS!
Страница сгенерирована за 0,132 секунд. Запросов: 20.