Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
Гродненский Форум
20 Март 2019, 11:03:25
Новости, реклама:
   Главная   Новости Гродно Помощь Игры Календарь Войти Регистрация   Меню
Гродненский Форум > Клубы по интересам > Деловой разговор
(Модераторы: Fanat ™, Just Do It!!!, Оленевод Бельдиев) > Тема:

Методы контроля сотрудников

Страниц  :   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Методы контроля сотрудников  (Прочитано 595 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
barselona1
Новенький


Репутация: +0/-0
Offline Offline

Сообщений: 3

Просмотр профиля Email
« : 14 Февраль 2019, 19:01:26 »

Как вы отрудников своих контролируете? Есть какие-то надежные методы чтоб не стоять за спиной у каждого. У меня их ни много, ни мало 10 человек.
Записан
Audio Dealers
феникс
Кандидат в депутаты
****

Репутация: +502/-26
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 4912


Просмотр профиля
« Ответ #1 : 14 Февраль 2019, 19:11:00 »

Есть какие-то надежные методы чтоб не стоять за спиной у каждого
есть. это роботы вместо работников. Улыбка
Записан

Любые орфографические и морфологические ошибки, допущенные мной - это не признак незнания языка,
это авторская задумка, не подлежащая критике!
Fatal1ty
Master of Disaster...
Гигафлэймер
*****

Репутация: +4120/-78
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 29469


Die, Die My Darling.

S Fatal1ty_ Andrey_Fatal1ty Просмотр профиля
« Ответ #2 : 14 Февраль 2019, 20:11:34 »

Видеонаблюдение Мдааа...
Записан

My girl, my girl, don’t lie to me, tell me where did you sleep last night?
In the pines, in the pines, where the sun don’t ever shine,
I would shiver the whole night through...


Audio Dealers
феникс
Кандидат в депутаты
****

Репутация: +502/-26
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 4912


Просмотр профиля
« Ответ #3 : 17 Февраль 2019, 13:23:01 »

Видеонаблюдение
работал в организации, где и в кабинете (1 шт. видео+звук), и в производственном цеху (8 шт. видео+звук) камеры были. качество съемки отличное, мертвых зон практически не было. но, на дисциплинированность персонала, производительность труда и общую положительную атмосферу данный факт никак не влиял.
Записан

Любые орфографические и морфологические ошибки, допущенные мной - это не признак незнания языка,
это авторская задумка, не подлежащая критике!
Олег Гришин
Новенький


Репутация: +1/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 2


Просмотр профиля WWW
« Ответ #4 : 19 Февраль 2019, 12:40:08 »

Мотивировать их работу, оплата труда за достижение, а не за отсиженые часы гораздо эффективнее тотального контроля
Записан
Dimasok
Таможенный представитель. Весь спектр услуг.
Гродненец
**

Репутация: +1/-1
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 69


Просмотр профиля
« Ответ #5 : 28 Февраль 2019, 23:07:00 »

Лично сам работал в организации где над одной головой висели 3 камеры НД + звук хорооший....все равно  выносили. Единственный и действенный способ - платить начните норм по заслугам сотрудника и прекратят, либо не так)) А так, это в крови у людей, особенно еще если рождения времен СССР)))
Записан
Audio Dealers
феникс
Кандидат в депутаты
****

Репутация: +502/-26
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 4912


Просмотр профиля
« Ответ #6 : 06 Март 2019, 15:19:09 »

платить начните норм по заслугам сотрудника
роботы дешевле Крутой
Записан

Любые орфографические и морфологические ошибки, допущенные мной - это не признак незнания языка,
это авторская задумка, не подлежащая критике!
Страниц  :   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Войти
Войдите, чтобы добавить комментарий

Войдите через социальную сеть

Имя пользователя:
Пароль:
Продолжительность сессии (в минутах):
Запомнить:
Забыли пароль?

Контакт
Powered by MySQL Powered by PHP Мобильная версия
Powered by SMF 1.1.20
SMF © 2006-2018, Simple Machines
Simple Audio Video Embedder
| Sitemap
Powered by Itibo Technology
Valid XHTML 1.0! Valid CSS!
Страница сгенерирована за 0,088 секунд. Запросов: 19.