следующая тема »

[29 Июль 2025, 09:18:18]

Новости, реклама:

[29 Июль 2025, 09:18:18]

Новости, реклама:

[Barbie]

если человека не устраивает его рабочее место,  любой контракт можно расторгнуть, путём судебных решений, ........тЫ  прочитай конкретно договор,
потом на основании этого договора пиши заявление, если его не подпишет начальник, иди в бухгалтерию... там у тебя спросят - " Где подпись начальника?" ( его можешь на..уй  послать,,,)
Ты отвечаешь - Я увольняюсь!!! Какой контракт нахрен может быть с вами !!!  и . т. д. и т. п.  

это вы сейчас серьёзно?!

не несите чушь!
Добавлено: 24 Сентябрь 2011, 11:32:58автор, в вашем случае решением было бы содействовать нанимателю в поиске работника на ваше место. Тогда может и отпустил бы вас наниматель. Есть ещё вариант типа по-плохому, допустим, если вам невовремя выплачивали з/п или отпускные, не предоставили отпуск в соответствии с графиком отпусков и пр.  Это надо пройти инстанции типа департамента инспекции труда, суд, этоо дело не одного дня, всё это время вы будете обязаны ходить на работу и, я так подозреваю, в это время будет несладко. Да и если честно увольнение в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде тоже аукнется вам при будущем трудоустройстве: это будет говорить о вас как о склочном работнике, который чуть что нанимателя по судам затаскает.
Постарайтесь договориться по-хорошему, мой Вам совет.