следующая тема »

[28 Июль 2025, 07:27:51]

Новости, реклама:

[28 Июль 2025, 07:27:51]

Новости, реклама:

[аленький]

1.трудовая книжка может быть утеряна на любом этапе жизни любого человека по разным причинам.заведут дубликат трудовой.записи о прежней работе вносятся только по предоставлению справок с прежних мест работы, если их приносит работник.
2.думаю, на волне хватает нарушений(задержка зп, отпускных,н-р, об этом уже упоминалось выше). Пишешь заявление:прошу уволить по ст.41 ТК Рб  в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде с выплатой выходного пособия в размере трехмесячного среднего заработка. И сообщаешь о том, что заявление (копия) пойдет в профком на регистрацию. такие заявления должны рассматриваться департаментом, но вряд ли наниматель захочет доводить дело до проверки-это всегда выливается в штраф личный руководителю и на юр.лицо также. поэтому после долгих раздумий наниматель вполне может созреть на соглашение сторон.
Судя по тому, что контракт заключен на 1 год-была справка о свободном распределении? просто надо знать, не останешься ли должен государству.