следующая тема »

[29 Июль 2025, 17:44:15]

Новости, реклама:

[29 Июль 2025, 17:44:15]

Новости, реклама:

[Barbie]

А что за трудность книжку завести, если говорить, что не работал нигде? Возраст ещё позволяет так и сказать.

да, кстати, есть в законодательстве такой момент.
Цитата из пособия по ведению трудовых книжек К.И.Кеник: "На практике иногда возникает вопрос о том, можно ли требовать у гражданина какие-либо документы о предыдущей работе, когда при обращении к нанимателю о приёме на работу он заявляет, что впервые поступает на работу и трудовой книжки у него нет. В то же время гражданин в возрасте 30 лет. Со дня окончания им ВУЗа до момента обращения к данному работодателю прошло около 8 лет. Поскольку ТК запрещает требовать у работника документы, помимо предусмотренных законом, то неправомерно требовать при приёме на работу справки о прежней работе и  иные документы, подтверждающие отсутствие трудовой книжки. Возраст для получения первой трудовой книжки законодателем не установлен."
То есть получается, можно сказать что карточку соц.страхования получал на оплачиваемой практике, а трудовой нету. Другое дело, что все кадровики прекрасно знают этот момент и прекрасно понимают ситуацию, что трудовая просто скрывается из-за наличия там некрасивой записи, и тут уже дело принципа, если работодатель настроен доброжелательно или ему вообще без разницы, то заведут новую трудовую, пару тысяч за неё всё равно с работника взыскивают, и всё.