следующая тема »

[28 Июль 2025, 17:28:49]

Новости, реклама:

[28 Июль 2025, 17:28:49]

Новости, реклама:

[Barbie]

После проведённой проверки на имя заявителя приходит документ о результатах, и если он подтверждает наличие нарушений работодателем законодательства о труде, то на этом основании можно расторгать договор.

а если не подтверждает, то веселая жизнь до сентября девушке обеспечена! 

ага, эт точно. а кто сказал что будет легко 
Поэтому девушке трудовой кодекс в руки и пусть ищет реальные несоответствия теории с практикой.
(хотя если честно, то при посменных работах и нехватке сотрудников всегда есть дикие переработки, если изучить, то можно найти).
А ещё можно припугнуть, что такое заявление напишешь по поводу переработок или ещё чего (если они есть), а если приходит проверка, то проверяет всё, безотносительно касается это только данного работника или всех других. Это ВСЕГДА влечёт выявление нарушений законодательства, как следствие штраф организации, штраф должностному лицу. Может не захотят связываться и отпустят с миром.