Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
Гродненский Форум
13 Август 2025, 20:43:39
Новости, реклама:
   Главная   Новости Гродно Помощь Игры Календарь Войти Регистрация   Меню
Гродненский Форум > Клубы по интересам > Полит-изба > Тема: Re: Концепция молодежной политики РБ
(Модератор: ParanoЯ) > Тема:

Сообщение #2374699

Страниц  : 1 3 Далее»  Все   Вниз
« предыдущая тема следующая тема »
  Печать  
Автор Тема: Re: Концепция молодежной политики РБ  (Прочитано 9468 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
dub
Настоящий гродненец
****

Репутация: +33/-4
Offline Offline

Сообщений: 514


Свобода. Собственность. Законность.

S Просмотр профиля Email
« Ответ #30 : 12 Май 2009, 11:22:52 »
2 nana, естественно работодателю не нужен кот в мешке, хоть и с документами, то ли это отчет о прохождении практики, то ли сам диплом. ему нужна уверенность в завтрашнем дне. и на работу должны приниматься люди не по блату- а по способности принести пользу предприятию. и именно данное "Согласие предприятия взять практикуемого на работу"- может стать вожделенной мечтой любого выпускника.
слышал я и о Headhunter. но спроса на такую профессию у нас пока нет. наверно потому как нет свободного рынка рабочей силы.
Записан
Страниц  : 1 3 Далее»  Все   Вверх
  Печать  
Гродненский Форум > Клубы по интересам > Полит-изба > Тема: Re: Концепция молодежной политики РБ
(Модератор: ParanoЯ)
 « предыдущая тема следующая тема »
 
Перейти в:  

Войти
Войдите, чтобы добавить комментарий
Войдите через социальную сеть
Имя пользователя:
Пароль:
Продолжительность сессии (в минутах):
Запомнить:
Забыли пароль?
Контакт
Powered by MySQL Powered by PHP Мобильная версия
Powered by SMF 1.1.20
SMF © 2006-2025, Simple Machines
Simple Audio Video Embedder | Sitemap 		Valid XHTML 1.0! Valid CSS!
Страница сгенерирована за 0,169 секунд. Запросов: 20.