следующая тема »

[20 Июль 2025, 00:50:37]

Новости, реклама:

[20 Июль 2025, 00:50:37]

Новости, реклама:

[selena-ha]

Право на отпуск по беременности и родам возникает у Вас на основании трудового законодательства, как работающей по трудовому договору, и если Вы будете продолжать работать, то получите либо пособие либо зарплату, заключение же договора подряда регулируется Гражданским кодексом, который не содержит норм, запрещающих его заключение с женщинами, находящимися на больничном по беременности и родам, нет их и в Законе "О государственных пособиях..", так что Вы получите и свои больничные, и вознаграждение по договору подряда. К слову, если бы Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то работа по договору подряда "обошлась" бы Вам потерей 50% пособия за это время.