так это непрерывный, а тут на один день перерыв для всех и вот непонятно что правильнее. если ставить 1-ого всем в график у кого-то получится рабочий день попадет на этот выходной, а у кого-то его законный выходной. кто-то рабочие дни отгуляет, а кто-то свой выходной. вот как быть?
здесь,можно провести параллель с постоянным графиком работы. Если какой-нибудь общегосударственный праздник (8 марта, 1 января и т.п.) попадает на обеустановленный выходной (воскресенье), никто не стоит с транспорантом "дайте мне отгулять мой выходной,потому что он совпал с моим законным днем отдыха"
. Поэтому кому повезло - отгуляет дополнительный выходной, а остальные работают по графику, и ничего Вам менять и сдвигать не нужно, 30, 31 декабря (используем Ваш пример) работник выходит на работу, 1 января отдыхает, 2 января работает и 3 января начинаются выходные по графику. Единственное,может возникнуть вопрос по количеству рабочих часов для данного работника,если у Вас жесткие нормы,тогда нужно дополнительно регулировать табель.
Добавлено: 06 Декабрь 2015, 18:21:49
так это непрерывный, а тут на один день перерыв для всех и вот непонятно что правильнее. если ставить 1-ого всем в график у кого-то получится рабочий день попадет на этот выходной, а у кого-то его законный выходной. кто-то рабочие дни отгуляет, а кто-то свой выходной. вот как быть?
[/quote]
здесь,можно провести параллель с постоянным графиком работы. Если какой-нибудь общегосударственный праздник (8 марта, 1 января и т.п.) попадает на обеустановленный выходной (воскресенье), никто не стоит с транспорантом "дайте мне отгулять мой выходной,потому что он совпал с моим законным днем отдыха"
. Поэтому кому повезло - отгуляет дополнительный выходной, а остальные работают по графику, и ничего Вам менять и сдвигать не нужно, 30, 31 декабря (используем Ваш пример) работник выходит на работу, 1 января отдыхает, 2 января работает и 3 января начинаются выходные по графику. Единственное,может возникнуть вопрос по количеству рабочих часов для данного работника,если у Вас жесткие нормы,тогда нужно дополнительно регулировать табель.
[/quote]
какие тут паралели, вы говорите об обычной 5 дневной рабочей неделе и выходные выпадают у всех независимо от попадания праздничных и выходных. что бы не выпало выходные гуляют все. и нет ни каких жестких норм, просто работник отказывается ставить свой законный выходной на 1 января т.к. отдыхают все.
: Вниз