следующая тема »

[05 Август 2025, 11:33:31]

Новости, реклама:

[05 Август 2025, 11:33:31]

Новости, реклама:

[Va_bor1]

Ситуация такова: девочка работает в Евроопте, график примерно таков: на одной неделе пятница, суббота, воскресенье - выходные, на следующей рабочие ( сильно вдаваться не буду). На эти выходные т.е. 8-го марта у нее выходные, но начальница под угрозой увольнения заставляет ее выйти на работу (и еще двоих) . Никаких прогулов, косяков у нее нет. Сильно гавкаться не хочется. Чем их припугнуть, да так чтобы больше борзеть в отношении обычных работяг они боялись. Кто что посоветует.
Добавлено: 06 Март 2014, 17:58:02Напрягает то, что 8-е марта и ей хочется сделать праздник!

написать 22 сотрудницам-кассирам  заявление на увал... повлияет, особенно если указать причину : про конфликтную ситуацию в магазе из за директора.. Поверьте, найти 22 кассира гораздо труднее, чем ОДНОГО директора. Что то не встречал обьяв требуется директор Евроопта.
 теперь сУрьезно. Мне например по барабану, кто и чего там хочет. Я ХОЧУ что бы поменьше стоять на праздник в очереди , хозяин хочет выручку, значит нас двое , а вы один! По ТК имеет право...с двойной оплатой.