Добрый день. Подскажите пожалуйста. На предприятии сокращение, могут ли меня сократить если у меня 2ое несовершеннолетних детей (3х и 11 лет).Работаю по контракту.
Здравствуйте.
Многое зависит от того, что написано в контракте по поводу увольнения .
А вообще, по Трудовому кодексу РБ, вас могут сократить по ст. 42. «Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя»
п.1 ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя,
сокращения численности или штата работников.
Однако, есть не большие гарантии по ТК РБ ст. 268. «Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей»
Запрещается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. Не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса.
Т.е.: дети до 3-х лет, дети-инвалиды, беременность, либо вы одинокая мать.
Если вы подходите под какие-нибудь параметры, то сокращать не имеют права, за исключением ликвидации предприятия, тут уволят в любом случае.