следующая тема »

[27 Апрель 2024, 01:47:17]

Новости, реклама:

[27 Апрель 2024, 01:47:17]

Новости, реклама:

[SUN*DAY]

Здравствуйте, подскажите реально ли отсудить не выплаченную з/пл , если с момента увольнения прошло более 3-х месяцев ? спасибо

Срок исковой давности для взыскания заработной платы истёк , однако суд его может восстановить, если причина пропуска была уважительной и истцом заявлено ходатайство об этом (например, болезнь). Следует также иметь в виду, что срок исковой давности применяется по ходатайству стороны, то есть если вы подали исковое заявление, то суд не вправе отказать в его принятии и обязан возбудить производство по делу.Если же сторона заявила ходатайство о применении срока исковой давности, то вы обязаны обосновать, что причины пропуска срока были уважительными. В случае отсутствия таких доказательств суд отказывает в удовлетворении иска. На вашем месте стоит подготовить доказательства уважительности причин пропуска срока на обращение в суд, в том числе, недобросовестного поведения работодателя (направлялись ли ему письма с требованием о выплате заработной платы, обращались ли вы в другие инстанции за разрешением этого спора, направлял ли работодатель письменные ответы на обращения и т.п.).