следующая тема »

[28 Июль 2025, 15:52:07]

Новости, реклама:

[28 Июль 2025, 15:52:07]

Новости, реклама:

[smerf123]

Здравствуйте
Вот хочу узнать по поводу выплаты отпускных совместителю
Моя жена работает на ставку в гос организации(основное место работы)
Так же работает по совместительству на 0,5 ставки в ЧАСТНОЙ организации
Сейчас она находится в отпуске по основному месту работы и по месту подработки так же написала заявление на отпуск
В отпуск ее отпускают(в частной организации),но как заявила главный бухгалтер отпускные ей не будут выплачены так как она не основной работник а совместитель
Отработала она по совместительству уже два года и это ее первый отпуск
Вот как Вы можете прокомментировать эту ситуацию,и что предпринять в дальнейшем если и далее предприятие будет выдвигать тот же аргумент
Еще раз уточню что организация частная

Заранее благодарю за помощь

[Ягадка А5]

Еще раз уточню что организация частная

И што? ТК РБ им поэтому не указ? Ст. 347, 349. Если непонятно, что такое трудовой отпуск, то ст. 175, 176.

[smerf123]

А можно просто своими словами пояснить правомочна ли организация не выплатить отпускные совместителю?
По КЗОТу все как то мудрено написано

[aleks_aleks]

Не имеет. Обязана

[Ягадка А5]

правомочна ли организация не выплатить отпускные совместителю?

Не правомочна.

По КЗОТу

Уже давно ТК - Трудовой кодекс.

все как то мудрено написано

Ничего мудрёного:

Статья 349

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме. 

То бишь работающий по совместительству имеет все те же права, как если бы это было место его основной работы, в т.ч. и право на оплачиваемый (он же трудовой) отпуск. Нюансы по оплате могут быть только в случае несовпадения продолжительности отпуска по основному месту работы и по совместительству, но об этом в ст. 347 всё чётко прописано.

В отпуск ее отпускают(в частной организации)

Не просто отпускают, а обязаны отпустить.

[smerf123]

Большое спасибо
Ну и в продолжении темы
Если обстоятельства сложатся таким образом что без суда не обойтись то в финансовом плане сколько это будет стоить
И какова вероятность положительного исхода дела для истца?

[aleks_aleks]

Иски по трудовым спорам бесплатные. Вероятность 99,9%

[smerf123]

Большое спасибо