следующая тема »

[30 Июль 2025, 23:43:44]

Новости, реклама:

[30 Июль 2025, 23:43:44]

Новости, реклама:

[Nazzy_a]

Добрый день, форумчане.
Правомерно ли распределение молодого специалиста (после окончания училища) в другой город БЕЗ предоставления жилья?
Распределили в г.Волковыск, з/п 2млн., жилье предлагают снимать за свой счет, ни о какой компенсации речь не идет. Как быть?

[selena-ha]

К сожалению, нечем Вас порадовать. Законодательство Республики Беларусь не гарантирует молодому специалисту предоставление жилья по новому месту работы. Наниматель может Вам предоставить жилье или полностью либо частично компенсировать затраты на найм жилого помещения, но это его ПРАВО, а не обязанность. Единственное, если при распределении Вам было заявлено наличие служебного жилья,а потом,когда Вы приехали по распределению,Вам отказали его предоставлять, тогда Вы можете добиваться своего. Трудовым кодексом предусмотрено единовременное пособие в связи с переездом,его Вам выплатят после устройства на работу,его размер равен Вашему окладу.Можно посоветовать найти работу получше и перераспределиться,или работать там и стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий на основании того,что Вы - молодой специалист.

[Nazzy_a]

Спасибо за пояснения.
Работу в Гродно нашли не по специальности, на нее перераспределится в училище не разрешили С зарплатой в 2млн (которую регулярно задерживают) выжить на съемном жилье не возможно. Если не выйти на работу, необходимо выплатить училищу 60млн. Если таких денег нет, как они будут взыскиваться? А если выйти на работу и "убедить" работодателя уволить раньше конца срока отработки, деньги училищу нужно будет выплачивать?

[selena-ha]

Да,Вам правильно не разрешили распределяться на работу не по специальности,это одно из условий распределения. Раз Вы закончили училище - срок Вашей отработки 1 год,если ничего не изменилось. Хотелось бы узнать Вашу специальность,так как для пед, мед, спортсменов есть свои ньюансы. Насчет задержки зарплаты,это может Вам помочь,можете расторгнуть трудовой договор по причине нарушения нанимателем законодательства о труде, тогда и возмещать деньги не будете, Вас должны будут перераспределить или выдать свободный диплом. Деньги с Вас в случае чего будут взыскиваться сначала в добровольном порядке,потом через суд и Вами будут заниматься судебные исполнители, а у них много способов,как выбить деньги из должника. "убедить" работодателя уволить раньше конца срока отработки, так как в этом случае он нарушит закон, и сам будет штраф платить,а ему это,я думаю,не нужно. Едиственное,что можно уговорить Нанимателя (с легкой угрозой что он нарушает законодательство о труде) дать Вам открепление, типа не нужен ему больше специалист вашей квалификации,штат укомплектован, тогда и Вы и он не пострадаете.

[Nazzy_a]

спасибо, будем стараться мирно решить

[fist2000]

а у меня такой вопрос: если откажусь выплачивать деньги за обучение, суд скажет удерживать у меня из заработной платы, если я правильно понимаю. какой размер удержаний будет? имущества на мне никакого нет.

[Katerinka0710]

до 70 % заработка.
Добавлено: 20 Октябрь 2015, 12:41:36выпускники,  пожалуйста помните, зарубите на носу и всем говорите про п. 87 Кодекса об образовании, он гласит

Статья 87. Предоставление выпускникам права на самостоятельное трудоустройство

1. В случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, государственное учреждение образования, государственная организация, реализующие образовательные программы послевузовского образования, государственный орган не предоставляют выпускнику место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и последующем направлении на работу и выпускнику предоставляется право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве.

2. Место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и последующем направлении на работу не предоставляется выпускнику:

2.1. которому место работы не может быть предоставлено в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в связи с отсутствием места работы при распределении, перераспределении, направлении на работу, последующем направлении на работу;

2.2. получившему образование в вечерней или заочной форме получения образования, за исключением случая, когда ему место работы предоставляется путем распределения, перераспределения;

2.3. получившему образование в дневной форме получения образования на платной основе, за исключением выпускника, которому место работы предоставляется при направлении на работу, последующем направлении на работу;

2.4. которому место работы путем распределения в соответствии с настоящим Кодексом не предоставляется;

2.5. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он освобожден от возмещения средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, в республиканский и (или) местные бюджеты;

2.6. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он возместил в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего;

2.7. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, в отношении которого имеется вступившее в законную силу решение суда о взыскании в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего.

как работают в практике, можете узнать у опытных...