Работаю контролером в ОТК по контракту. Сказали что будут сокращать. Подскажите за сколько дней администрация обязана ознакомить меня с приказом? Как проходит процедура сокращения?
Наниматель обязан
не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
В течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель предлагает работнику другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его специальности и квалификации. В период предупреждения о предстоящем увольнении по решению нанимателя работник, подлежащий увольнению, с его согласия также может направляться на переподготовку.
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении
выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
В период срока предупреждения работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику
предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.
При прекращении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников
выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
Чем отличается работа по контракту от работы по трудовому договору (увольнение)?
в контексте сокращения штата - не имеет значения
Добавлено: 09 Декабрь 2014, 17:04:10
да, если сам контракт оканчивается в период эвухмесяцного уведомления, то уволят не по сокращению шатат, а в связи с окончанием срока действия контракта = выходного пособия не будет.
: Вниз