следующая тема »

[06 Август 2025, 21:58:27]

Новости, реклама:

[06 Август 2025, 21:58:27]

Новости, реклама:

[kosinzha]

Добрый день! Работаю в психиатрической больнице 1,5 года в должности инструктор трудотерапии.Отпуск 30 дней.Хотела использовать весь отпуск сразу.Но в отделе кадров , мне отказали.Сказали , можно только 14 дней (в июле) и остальную часть в декабре. Правомерно ли это? У меня ребенок в возрасте 6 лет .Хотелось использовать весь отпуск для оздоровления сына.

P.S. Нвчальник отдела кадров сказала, что я могу его использовать сразу, если в последующие месяцы у меня не будет больничных листов и отпуска за свой счет.Но ведь это не возможно предвидеть.Спасибо за ответ.С уважением.

[CTP]

обьяснения нач отдела кадров неправомерны. 14 дней это тот минимальный
Добавлено: 24 Август 2014, 18:00:27отпуск, который можно брать в случае деления отпуска на 2 части. в вашей ситуации это обьяснение значит то что летом слишком много желающих уйти в отпуск, а кадровики, составляя график отпусков на год должны равномерно заполнить весь год. проще говоря если бы ва взяли отпуск в декабре или в январе проблемы бы не было

[Sebb]

смотрим график отпусков
если Ваш отпуск только летом - нач ОК идет в сад
если Ваш отпуск дивным образом в графике на две части -  идите в профсоюз, который на защите работников быть призван

[kiska-katia]

Нужно смотреть график.

[гродно_11]

обьяснения нач отдела кадров неправомерны. 14 дней это тот минимальный
Добавлено: 24 Август 2014, 17:00:27отпуск, который можно брать в случае деления отпуска на 2 части. в вашей ситуации это обьяснение значит то что летом слишком много желающих уйти в отпуск, а кадровики, составляя график отпусков на год должны равномерно заполнить весь год. проще говоря если бы ва взяли отпуск в декабре или в январе проблемы бы не было

ну а если вам регулярно так делают(а какое то ходит постоянно летом),тогда обращайтесь в профсоюз,как ниже написано,либо сразу в мин труда и сой защиты г.Гродно