следующая тема »

[31 Июль 2025, 04:04:17]

Новости, реклама:

[31 Июль 2025, 04:04:17]

Новости, реклама:

[Just Do It!!!]

Запутался, подскажите знающие люди. Размер минимальной заработной платы составляет 1 395 000 бел. руб. Это сумма должна получаться на руки сотрудником или она должна быть прописана в расчетном, а на руки идет за минусом отчислений? Спасибо.

[Fanat ™]

Запутался, подскажите знающие люди. Размер минимальной заработной платы составляет 1 395 000 бел. руб. Это сумма должна получаться на руки сотрудником или она должна быть прописана в расчетном, а на руки идет за минусом отчислений? Спасибо.

Оклад ставите 1.400.000 и вперед. (следовательно на 0.5 ставки 700.000). Это не считается нарушением. А то, что работник не имеет право на вычеты по подоходному, то это его проблемы.
35% и 0.6% добавляем, 12% за минусом вычетов вычитаем, и пенсионный 1% вычитаем.

А расчетный лист кроме бухгалтера по начислению ЗП и самого работника никто видеть и не должен.

Это вкратце. Но и подробнее, то не надо.

[Just Do It!!!]

Спасибо за содержательный ответ, но тут я спрашиваю со стороны работника... в расчетном пишут 1 395 000, а на руки выходит что-то около 1 200 000 с копейками... вот и задался вопросом, может ли на руки быт меньше, чем МЗП? спасибо...

[Fanat ™]

Спасибо за содержательный ответ, но тут я спрашиваю со стороны работника... в расчетном пишут 1 395 000, а на руки выходит что-то около 1 200 000 с копейками... вот и задался вопросом, может ли на руки быт меньше, чем МЗП? спасибо...

может. Инспекция по труду проводя проверки на соблюдение МЗП проглатывала данный аспект, ведь

то, что работник не имеет право на вычеты по подоходному, то это его проблемы.

[Just Do It!!!]

Все понял... спасибо