следующая тема »

[27 Апрель 2024, 21:31:05]

Новости, реклама:

[27 Апрель 2024, 21:31:05]

Новости, реклама:

[Zolotoy]

Я конечно не юрист, но посоветую вашей девушке обратится к ее руководству, по поводу нарушения нанимателем трудового договора и тем самым трудового кодекса РБ.
 1. Если в договоре указан рабочий график 2 через 2 - изменить его может наниматель только с ведома работника - должны предоставить под роспись работнику утвержденный график работы.
 2. Если магазин работает с 9 до 20 то следственно что там делать работнику на час раньше? и рабочее время кол-во часов в день - должно быть прописано в договоре.
Получается что наниматель грубым образом нарушает права работника. В таком случае вопрос можно решить устно с работодателем, или посредством обращения в соответствующие инстанции. В договоре прописано что обязуется наниматель. А он обязан обеспечить работнику условия труда согласно договора, иначе работник может расторгнуть договор.
Главное не молчать и не смирятся с таким беспределом, это уже на рабство больше смахивает.