следующая тема »

[26 Июль 2025, 01:11:06]

Новости, реклама:

[26 Июль 2025, 01:11:06]

Новости, реклама:

[JAnckeR]

Нужна небольшая устная консультация по Трудовому законодательству.

+37529 8856514

[Slaviks]

в чем вопрос?

[JAnckeR]

Извините что так долго. Не пришло оповешение об ответе. Вопросов  несколько.

Я инвалид 3 группы. работаю 5 через 5. Имею ли  я право не выходить на работу в государственный праздник если он попал в мою смену???

И ещё.Работаю 4 месяца. В магазине провели переучёт за год. Выявили недостачу, каким то одному богу известным, образом поделили на всех. Я сказал что с суммой не согласен и отказался писать согласие на то чтобы высчитывали из зарплаты.Сумма превышает среднемесячный заработок.Мне так прямо и сказали- мы договоримся с бухгатерией и с вас всёравно высчитают. С первой же зарплаты начали высчитывать.Сказали что будут забирать 6 месяцев.Законны ли их действия, куда и в какой строк обращаться, как защититься от увольнения или других последствий(работаю по распределению, поэтому в случае увольнения повиснет возмещение средств в УО)???Могу ли я  обратиться куда-либо ближе к концу контракта(конец июля 2013), или действовать нужно сейчас?

Огромное спасибо!

[e-grodno]

Извините что так долго. Не пришло оповешение об ответе. Вопросов  несколько.

Я инвалид 3 группы. работаю 5 через 5. Имею ли  я право не выходить на работу в государственный праздник если он попал в мою смену

И ещё.Работаю 4 месяца. В магазине провели переучёт за год. Выявили недостачу, каким то одному богу известным, образом поделили на всех. Я сказал что с суммой не согласен и отказался писать согласие на то чтобы высчитывали из  зарплаты.Сумма превышает среднемесячный заработок.Мне так прямо и сказали- мы договоримся с бухгатерией и с вас всёравно высчитают. С первой же зарплаты начали высчитывать.Сказали что будут забирать 6 месяцев.Законны ли их действия, куда и в какой строк обращаться, как защититься от увольнения или других последствий(работаю по распределению, поэтому в случае увольнения повиснет возмещение средств в УО)Могу ли я  обратиться куда-либо ближе к концу контракта(конец июля 2013), или действовать нужно сейчас?

Огромное спасибо!

Доброе время суток!
Не выходить на работу в вашу смену в праздник вы не имеете право 
Если Вы работаете по распределению Вас не имеют право уволить, за исключением некоторых случаев, например-прогулы...Вычеты без Вашего ведома производить не имеют право-грамотный бухгалтер на это не пойдет ст 108 ТК Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.

[JAnckeR]

Доброе время суток!Не выходить на работу в вашу смену в праздник вы не имеете право  Если Вы работаете по распределению Вас не имеют право уволить, за исключением некоторых случаев, например-прогулы...Вычеты без Вашего ведома производить не имеют право-грамотный бухгалтер на это не пойдет ст 108 ТК Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.

 Т.е. Ст 287 ТК "Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов." - это не мой случай??.

Куда обратиться по поводу незаконных удержаний т.к. они уже начали удерживать, либо стоит ждать когда удержат всю сумму и потом на врублевского 1а