следующая тема »

[24 Июль 2025, 05:44:21]

Новости, реклама:

[24 Июль 2025, 05:44:21]

Новости, реклама:

[FIAL04KA™]

нуждаюсь в консультации юриста
ситуация такая, хочу уволиться по собственному желанию, с парикмахерской в которой проработала 1 год и 11 месяцев. Увольнять не хотят сославшись на то, что пока не нашла себе замену не уволят. Так как дирекция с моим решением не согласна я обязана отработать 1 месяц после написания и подачи заявления об уходе(насколько я знаю должно быть 2 недели).
На предприятии есть нарушения, которыми я могу воспользоваться, но нужна консультация как это сделать правильно, это вопрос  с неоплачиваемым больничными при предоставлении больничной справки(справку просто забирали), неоплачеваемый отпуск, и еще несколько ньюансов, включая переработку вместо 40 часов в неделю по текущему графику выходит 45-48 часов, это прописано в контракте(не более 40 часов), также  оплачивание трудового отпуска.
Стоит ли обращаться сразу в налоговую, могу ли я как то пострадать от проверки тех документов предприятия, которые изначально заполняються в нессответсвии с реальностью.
могу ли я доказать что  больничные мне не были оплачены. Единственные минус, получали мы зарплату на руки одну, не через банк, а расписывались за получение совсем другой заработной платы, в несколько раз ниже.

[BuevKa]

Такие нарушения конечно наказуемы. Надо отметить, что они присутствуют во многих частных фирмах. Вам помогут в Комиссии по труду. Она находится на БЛК в здании 30-го треста (Стоп Лайн). Они занимаются именно жалобами населения по вопросам труда. Там напишете заявление и они уже сами придут с проверкой, судами, штрафами и т.п.

Но мое личное мнение такое: От таких действий Вам лично лучше не будет (хотя конечно можно компенсацию какую-нибудь потребовать). А так делать не солидно (месть и ненависть плохие чувства). Попробуйте поговорить с руководством более строго, объяснив им что в противном случае вы можете и "по-другому" разобраться.

[FIAL04KA™]

дело в том что хозяин парикмахерской минчанин, и приезжает он от силы два ращзав месяц в лучшем случае, по телефону вообще не поговорить, вот и хочеться подготоовиться ко встрече, и знать чего требоовать конкретно , исходя из условий контракта и  пользуясь законодательством.
может быть  кроме комиссии по труду к кому нибудь можно обратиться?

[Grodno lawyer]

Можно узнать о какой парикмахерской идет речь? (адрес, название предприятия) можно в л/с 

[Asken]

Фиалка, есть же у вас администратор, через которого и свяжешься с шефом...

[Aristarkh]

нуждаюсь в консультации юриста
ситуация такая, хочу уволиться по собственному желанию, с парикмахерской в которой проработала 1 год и 11 месяцев. Увольнять не хотят сославшись на то, что пока не нашла себе замену не уволят. Так как дирекция с моим решением не согласна я обязана отработать 1 месяц после написания и подачи заявления об уходе(насколько я знаю должно быть 2 недели).
На предприятии есть нарушения, которыми я могу воспользоваться, но нужна консультация как это сделать правильно, это вопрос  с неоплачиваемым больничными при предоставлении больничной справки(справку просто забирали), неоплачеваемый отпуск, и еще несколько ньюансов, включая переработку вместо 40 часов в неделю по текущему графику выходит 45-48 часов, это прописано в контракте(не более 40 часов), также  оплачивание трудового отпуска.
Стоит ли обращаться сразу в налоговую, могу ли я как то пострадать от проверки тех документов предприятия, которые изначально заполняються в нессответсвии с реальностью.
могу ли я доказать что  больничные мне не были оплачены. Единственные минус, получали мы зарплату на руки одну, не через банк, а расписывались за получение совсем другой заработной платы, в несколько раз ниже.

Для начала скажите по какому договору работаете: срочному (контракту), бессрочному, подряда?

Если срочному, то на какой срок заключен договор?

Все разрешимо, только информацию давайте.

[Xiromant]

могла бы у меня спросить - ушла бы уже на другой день со всеми выплатами))))))))))))))))))))