следующая тема »

[29 Июль 2025, 09:45:36]

Новости, реклама:

[29 Июль 2025, 09:45:36]

Новости, реклама:

[КОШКА]

Мой муж в ноябре прошлого года устроился на работу в ЧТУП. С тех пор (10 месяцев) он не получил ни одной зарплаты и его подписи нет ни в одной ведомости о получении зарплаты. Сейчас это ЧТУП дышит на ладан и вот-вот закроется. Мой муж собирается оттуда увольняться. Но деньги всё таки надо как-то получить. Он собирается подавать в суд на работодателя.
Вопрос: есть ли шансы выиграть дело и когда лучше писать заявление: до увольнения или после?

[meermitka]

Если ни в одной ведомости по зарплате нету его подписи, то это нарушение. Поподробнее опишите ситуацию.
Хоть какие-то ведомости на фирме делались по зарплате? Зарплата начислялась? Он каждый рабочий день был на работе?

Шансы есть в любом случае. Обращаться для начала надо не в суд.
Подробнее расскажу при личной переписке

[Barbie]

Значит так, обращаетесь по адресу Врублевского 1а (где Стоп лайн, высокое здание), там вродь на 7-ом этаже гродненское областное управление по труду и соц. защите, пишете заявление и инспектор выезжает с проверкой. Вам там помогут сто процентов, я там в студенческую бытность практиканткой была и много таких ситуаций видела.

[Hunt]

Если он не расписывался то фактически по закону он не получил..... т.е. ему обязаны выплатить ту сумму которая официально начислялась
и как сказала Barbie суд для этого не нужен
На протяжении последнего времени минимальная з/п (которая скорее всего официально начислялась) это 229700 на ставку или 114850 на 0,5 ставки.

[IMPERIA-BY]

Выиграть дело вполне реально, но если фирма нежилец и расчетный счет нулевой, то взыскать с нее что либо практически нереально... Из личной практики было много таких ЧТУП И и т.п.

[Hunt]

Уважаемый Юрист не согласен с вами т.к. речь идёт о ЧУП а не ООО ОДО или других форм собственности. В ЧУП учредитель отвечает по обязательствам своего предприятия!
Добавлено: 16 Сентябрь 2009, 20:05:22Почитайте устав

[КОШКА]

Спасибо всем за советы! Мы так и сделаем!

[IMPERIA-BY]

Уважаемый Юрист не согласен с вами т.к. речь идёт о ЧУП а не ООО ОДО или других форм собственности. В ЧУП учредитель отвечает по обязательствам своего предприятия!
Добавлено: 16 Сентябрь 2009, 18:05:22Почитайте устав

Зачастую с тех учредителей тоже взять особо нечего, ну висит авто за ним, ну наложим арест, запрет на снятие с учета, а кто эту машину задержит? ГАИ в этом плане не работает совсем, и если такие машины и задерживаются, то чисто случайно, как правило если становятся участниками ДТП. А дугое имущество должник (если конечно он не полный лох) выносит к родственникам и соседям  как только почует неладное... Вот и все, должник нищий, хоть и ездит на X5........ Так что чисто ИМХО, есть смысл строчить иски, если ЮЛ платежеспособное, если нет, то в 90% случаев только потеря времени.....

[КОШКА]

А если у фирмы есть непроданный товар? Или, допустим, часть товара продано, но покупатели ещё не рассчитались. Возможно ли заставить покупателей заплатить и эти деньги направить на погашение зарплаты. Или конфисковать и продать товар, который остался на складе...
Добавлено: 16 Сентябрь 2009, 23:27:48Фирма небольшая, штат - человек 7 или 8. Всё не так сложно как с большими фирмами.

[eug8]

1- о чем вы думали предыдущие 10мес?(извините, но просто удивило)
2-он отдавал трудовую? пасспорт для снятия данных? есть ли трудовой договор на руках?(боюсь что все нет, т.к. фирме его подписи не были нужны на ведомостях)
3-если даже и оформлен  как надо то получит он действительно то, что начислялось официально (примерно 230т получает 3й разряд)

если оформился неправильно то либо не докажет что работал(если чуп скажет что в глаза его не видел) либо чупа привлекут за неправильное оформление, но все равно это будет штраф гоударству а не ваша зарплата
а если правильно то дадут то, что написано в ведомостях(скорее всего копейки)

поэтому мой совет - договариваться с владльцем ЧУПа по нормальному(напомнив об Административной ответсвенности), так есть варианты получить хоть какие то нормальные деньги

[КОШКА]

ЗАКРЫВАЕМ ТЕМУ!

[Alexсаныч]

важаемый Юрист не согласен с вами т.к. речь идёт о ЧУП а не ООО ОДО или других форм собственности. В ЧУП учредитель отвечает по обязательствам своего предприятия! Подмигивающий
Добавлено: Вчера в 18:05:22Почитайте устав Улыбка

Зачастую с тех учредителей тоже взять особо нечего, ну висит авто за ним, ну наложим арест, запрет на снятие с учета, а кто эту машину задержит? ГАИ в этом плане не работает совсем, и если такие машины и задерживаются, то чисто случайно, как правило если становятся участниками ДТП. А дугое имущество должник (если конечно он не полный лох) выносит к родственникам и соседям  как только почует неладное... Вот и все, должник нищий, хоть и ездит на X5........ Так что чисто ИМХО, есть смысл строчить иски, если ЮЛ платежеспособное, если нет, то в 90% случаев только потеря времени.....

оффтопим, что делать, но как же быть,  во первых,  с п.1 ст 44 Понятие юрлица где сказано, что юрлицо " несет  самостоятельную  ответственность по своим   обязательствам"
во вторых, с п.3 ст. 52 ГК РБ ? - "Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества   не  отвечают  по  обязательствам  юридического  лица,  а юридическое   лицо   не   отвечает   по   обязательствам  учредителя (участника)    или    собственника,    за    исключением    случаев, предусмотренных  законодательством  либо  учредительными документами юридического лица"

случаи - экономическая несостоятельность (банкротство) и привлечение учредителя к субсидиарной ответственности.  Вот только скажите, кто у нас, кроме налоговой,  смог привлечь учредителя к этой ответственности?
по теме.
А вообще дело процентов на 99 выигрышное - именно в суде, каких то пошлин платить не нужно, иск можно составить самому -  кажись даже в Юрэксперте пишут иски по таким спорам бесплатно.
А вот в инспекцию по труду ходить не советую - ну дадут немалый штраф нанимателю, но денег то это  не принесет.

[КОШКА]

Ну как это не принесёт? Инспекция веть обяжет нанимателя выплатить зарплату.

[Alexсаныч]

Ну как это не принесёт? Инспекция веть обяжет нанимателя выплатить зарплату.

ну, обяжет, ну накажет, а наниматель сам по себе этого не сделает - и что? Только в судебном порядке - там хоть судебные исполнители есть, которые имеют право обращать взыскание на имущество должника и реализовывать его.  Инспекция такого делать не в праве.

[КОШКА]

1- о чем вы думали предыдущие 10мес?(извините, но просто удивило)
2-он отдавал трудовую? пасспорт для снятия данных? есть ли трудовой договор на руках?(боюсь что все нет, т.к. фирме его подписи не были нужны на ведомостях)
3-если даже и оформлен  как надо то получит он действительно то, что начислялось официально (примерно 230т получает 3й разряд)

Ну если бы дело обстояло так, я бы даже писать не стала. Тут дураку ясно, что ничего не получишь. В нашем случае шансы есть. Надо только всё правильно сделать. И деньги там - не 230т. в месяц. За два миллиона мы бы не стали париться.

[eug8]

Уважаемая Кошка, вам помогают а вы извините за выражение "борзеете немного"
решайте свою проблему свами. я вам дал совет как владелец и директор юр.лица...

[КОШКА]

Я не хотела Вас обидеть. Но просто Вы такие вопросы задаёте... Есть ли трудовой договор? Отдавал ли трудовую? Ну о чём мы говорим? Это же само собой разумеется.

[eug8]

ну тогда слушайтесь что вам писали - если неправильно платили, то накажут ЧУПа но деньги выполучите только те, что были написаны в трудовом договоре.
тк что решайте сами - или брать на понт ЧУПа угрозами или по честному отбивать их

[GOST]

извиняюсь, я тут по похожему, частично, вопросу...
ситуация такая: работал(аю) в ООО  (числюсь там)
месяцев уже 8  сижу дома "за свой счёт", бумагу писал только на один месяц или около этого...
должен директор мне что нибудь платить??? и вообще должен ли он мне что нибудь выплатить?
спасибо за ответ)
Добавлено: 02 Октябрь 2009, 13:34:55спасибо что ответили