следующая тема »

[06 Август 2025, 20:52:33]

Новости, реклама:

[06 Август 2025, 20:52:33]

Новости, реклама:

[Да уж)]

Бывший работодатель походу потерял мою трудовую. месяц после увольнения ездил пытался забрать трудовую и каждый раз отправляли на следующий раз. то дела какие то то еще.

[Va_bor1]

обратитесь в прокуратуру с заявлением, что вам не выдают( задерживают) выдачу трудовой книжки. Кста мона ышо за вынужденный прогул бабла рубануть..

[Sticky Fingaz]

Кста мона ышо за вынужденный прогул бабла рубануть..

Не можно, а нужно, для профилактики, чтобы работодатель четко запомнил, что бывает за невыдачу трудовой в день увольнения.

[Barbie]

если только человек не глядя не расписался в журнале учёта трудовых книжек 

[Va_bor1]

ТОГДА!!пипец...

[Да уж)]

ну а если серьезно?)
куда обратиться, трудовая то нужна. где восстанавливать ее?

[Barbie]

ну а если серьезно?)
куда обратиться, трудовая то нужна. где восстанавливать ее?

в суд идти, в исковом писать требование о выдаче трудовой и взыскании среднего заработка за каждый день просрочки выдачи трудовой книжки. По трудовым спорам платить пошлину не нужно.

Пы.Сы. А вы точно помните, что не расписывались в журнале за выдачу трудовой? Любой прошареный кадровик подстраховался бы и подсунул на подпись среди всех документов. Что вы вообще подписывали в день увольнения?

[Sebb]

однажды в американском суде:

- вам не выдали трудовую книжку?
- нет

- как вы объясните вашу подпись, свидетельствующую о том, что книжка вами получена?
- сказали, чтобы я сначала расписался, а то книжку не отдадут.

- вы же взрослый человек, как же вы могли поступить настолько опрометчиво ? ? ?
- да, но я НЕ специалист в кадровых делах. и у меня НЕ было оснований думать и подозревать людей, у которых на хранении МОИ документы в каких-либо черных намерениях, грязных замыслах и низких поступках ! ! !

 
я к тому, в трудовых спорах, ПО МОЕМУ сложившемуся мнению, суд всегда занимает позицию работника несмотря на какие-то ляпы с его стороны,
и если только тот не явный  экстрымист - например, в случае, когда ех-работник пришел за книжкой через год, при этом хотел денег за вынужденный прогул...

go в суд! нагло, бесстрашно, но предельно культурно )))

[Barbie]

тогда каждый забравший книжку может говорить, что не получал 

[Sebb]

тогда каждый забравший книжку может говорить, что не получал 

согласен, теоретически - да. но на то он, суд, и нужен, чтобы оценивать все в совокупности.

да и сколько ж тогда было бы "безкнижных", не могущих трудоустроится, желающих "восстановить" трудовую книжку и справедливость 

[Да уж)]

Пы.Сы. А вы точно помните, что не расписывались в журнале за выдачу трудовой? Любой прошареный кадровик подстраховался бы и подсунул на подпись среди всех документов. Что вы вообще подписывали в день увольнения?

я когда уволнялся, деньги на карточку перевели в течение недели после увольнения. за тружовой сказали приехать чуть пожже. приехал, сослались на то что типа шеф уехал и давай приходи через пару дней. через пару дней та же история, он уже сказал типа не видишь у нас много дел, в итоге я месяц так ходил.
недавно вот сходил опять к ним. он сделал ппц какое удивленное лицо и сказал что поищут. в итоге тишина.
я нигде не расписывался вообще.
Добавлено: 23 Октябрь 2013, 22:22:20

и если только тот не явный  экстрымист - например, в случае, когда ех-работник пришел за книжкой через год, при этом хотел денег за вынужденный прогул...

мне пофиг на какие то компенсации, даже не хочу с такими *цензура* дел иметь. ибо и как начальник гамно и как человек гамно.
мне просто нужна моя трудовая.

[Sebb]

мне пофиг на какие то компенсации, даже не хочу с такими *цензура* дел иметь. ибо и как начальник гамно и как человек гамно.мне просто нужна моя трудовая.

вместе с тем, у Вас есть на это право...

в принципе, есть право не использовать это право... но согласитесь, любой труд должен быть оплачен,  а хождение по судам - это тоже труд.
Добавлено: 23 Октябрь 2013, 23:19:47

я нигде не расписывался вообще.

тогда теоретически все просто будет. идите в суд.
Добавлено: 24 Октябрь 2013, 00:21:52

деньги на карточку перевели в течение недели после увольнения

еще один "пример из учебника" 

[Barbie]

я нигде не расписывался вообще.

и в приказе на увольнение? так может и увольнения как такового не было?

просто сто раз сталкивалась, когда работник кидает перчатки(лопату, степлер  ) и как по праву востока три раза кричит "я увольняюсь" и уходит, на след.день на работу не выходит, а через неделю заявляется со скандалом "просрочили выдачу трудовой и расчёта, засужу", на вопрос с чего он взял, что уволен, делает круглые глаза и обвиняет всех в фальсификациях.

[Да уж)]

и в приказе на увольнение? так может и увольнения как такового не было?

там такая шаражкина контора что это нормально. все бумаги должны были быть на подпись одновременно с трудоворй. говорилось именно так - приедешь за трудовой заодно распишешься во всех нужных бумагах.

[Barbie]

там такая шаражкина контора что это нормально

верю, у нас ещё многие работают как в 90-х

но и у вас тогда ситуация затрудняется, смотрите, идёте вы в суд, говорите "я уволен, мне не отдали", приходит наниматель и говорит "человек на контракте, я ему отказал в увольнении, а он вообще на работу не вышел, в прогуле".

Мне кажется сейчас вам есть смысл прийти туда и спокойным голосом сказать, что вы намерены идти в суд и требовать выдачи трудовой и среднего заработка за всё это время, может, они не захотят проблем и всё сразу найдётся.

[Да уж)]

просто сто раз сталкивалась, когда работник кидает перчатки(лопату, степлер   ) и как по праву востока три раза кричит "я увольняюсь" и уходит, на след.день на работу не выходит, а через неделю заявляется со скандалом "просрочили выдачу трудовой и расчёта, засужу", на вопрос с чего он взял, что уволен, делает круглые глаза и обвиняет всех в фальсификациях.

еще раз повторяю - мне от них нафиг не нужны никакие компенсации, мне нужна ТОЛЬКО моя трудовая.
засудить мог и за другие вещи. благо я вкурсе многих темных дел этой мегаструктуры. одна налоговая там бы по полной катушке развернула дело)
Добавлено: 24 Октябрь 2013, 13:07:43

просто сто раз сталкивалась, когда работник кидает перчатки(лопату, степлер   ) и как по праву востока три раза кричит "я увольняюсь" и уходит, на след.день на работу не выходит, а через неделю заявляется со скандалом "просрочили выдачу трудовой и расчёта, засужу", на вопрос с чего он взял, что уволен, делает круглые глаза и обвиняет всех в фальсификациях.

еще раз повторяю - мне от них нафиг не нужны никакие компенсации, мне нужна ТОЛЬКО моя трудовая.
засудить мог и за другие вещи. благо я вкурсе многих темных дел этой мегаструктуры. одна налоговая там бы по полной катушке развернула дело)

[Barbie]

указав, что уволены с такого-то числа

в том то и дело, что человек ни разу не уволен, это ему на словах так сказали, а приказов он никаких не видел и не подписывал
и если запахнет судами и прочим, то наниматель легко обернёт всё в свою пользу, сказав, что данный работник всё ещё в штате, прогульщик и т.п.

[Va_bor1]

 где приказ  на увольнение подписанный? где заявление на увольнение?  а в табеле УРВ будут стоять П П П П П .В практике запросто обернут дело против работника. какие есть ваааще док-ва, что вас уволили? вы придите с диктофоном хотя бы и попросите копию приказа о увольнении...

[Serafima]

Зачем такой длинный спор кто кому должен чего-то.Не нравиться наниматель, не уволил по статье ну и идите с богом.На новом месте получите дубликат книжки, скажете утеряли старую. В ФСЗН данные о з/п все имеются. До пенсии далеко, пока суммировать нечего.А делать подножки старому нанимателю спрашивается зачем? А если сами  через пару годков станете начальником?

[Fanat ™]

т.е. хотите сказать, что я обречен "трудоустроится" имея запись о работе сторожем, об окончании университета, работе лаборантом и службе в армии? 

с такой трудовой, так лучше бы её не было 

[Va_bor1]

Николаич, те ето НЕ ГРОЗИТ!

[kettimell676]

устроилась на работу обещали 3 400 зарплату,оформилась,поработала две недели и оказалась оклад миллион.аванс 700тыс.хочу уволиться не увольняют.нашла новую работу.а я мама воспитывающая несовершеннолетноего ребёнка.куда обратиться ?подскажите пожалуста

[Ягадка А5]

устроилась на работу обещали 3 400 зарплату,оформилась,поработала две недели и оказалась оклад миллион.аванс 700тыс.хочу уволиться не увольняют

Почему не увольняют? У вас контракт?

[kettimell676]

да ,на контрактной основе

Добавлено: 20 Ноябрь 2013, 09:32:19потому что только открывают магазин и у них и так не хватает продавцов

Добавлено: 20 Ноябрь 2013, 10:36:30да ,на контрактной основе
Добавлено: 20 Ноябрь 2013, 11:37:02а я нашла другую работу где оплата труда высокая
Добавлено: 20 Ноябрь 2013, 12:38:00одна воспитываю сына 4 лет,и не могу себе позволить работать по 13 часов с 9 до 10 вечера за 1 800

[Serafima]

 Наниматель в данном случае прав,возможно у Вас испытательный срок.Разберитесь. А не проще ли найти работу уборщицей в трех местах и времени для воспитания ребенка будет много. Работа не престижная, придется расстаться с маникюром,зато времени свободного уйма.

[kettimell676]

спасибо)

[Ягадка А5]

да ,на контрактной основе

Контракт, надеюсь, на руках есть? Читали, что там написано? Про оклад/ставку, премию и т.п.
Если же у вас реально сейчас испытательный срок, то уволиться проще простого - ст. 29 ТК РБ. Наниматель обязан вас уволить в 3-хдневный срок.

Скрытый текст (нажмите, чтобы показать/спрятать)

Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.