следующая тема »

[28 Июль 2025, 23:44:48]

Новости, реклама:

[28 Июль 2025, 23:44:48]

Новости, реклама:

[@NOKIA@]

Работаю на Конте, оплата сдельно-премиальная смена по 12 часов, суть проблемы: часто необходимую норму делаем за 9-10 часов,
на оставшиеся 2-3 часа нас не отпускают даже за свой счет, а напрягают выполнять работу, которая нам не оплачивается никак, хотя месяц
наад платили по среднему или отпускали домой, теперь в месяц на этих гадов 20-25 часов пашем бесплатно,
у нас изменился закон из-за кризиса?
Свободные 2 часа мы отказываемся делать неоплачиваемую работу. Могут ли нас за это уволить на законных основаниях?
Если кто в курсе закона просветите меня темного!
мтс 5804067, дом 523365, ICQ 395279474

[BLOODY]

задай свой вопрос на   pravo.by
 имхо  там дадут более чем исчерпывающую информацию по твоему  случаю

[@NOKIA@]

пока ответа не получил

[ierdna]

так растяните выполняемую работу на положенные 12 часов и всё. не рвите попу. и у вас не будет времени на неоплачиваемую работу

[ANDY,]

а ещё можно написать коллективное письмо (даже можно и лично от себя) руководству с просьбой объяснить эту сложившуюся ситуацию в виде официального ответа.. письмо отправить заказным с уведомлением.

и не надо самому заморачиваться с поиском ответов.пусть сами думают.Ведь под ЛАЖЕЙ  в ответе никто подписываться не станет.

[emai-L]

а еще можно уволиться и найти работу получше.
но, странное дело - этого не будет. будете и дальше "пахать на этих гадов".

[INTREPID]

1 Если это частное предприятие, тогда основная задача выжать
из вас все и ничего не заплатить.

2 Если это серьезная контора - значит у них серьезные подвязки,
 (никак иначе)....  т.е. они сильней

Хочешь с ними побадаться, смотри пункт 1,2.

"Если они думают, что вам платят, тогда пускай думают, что вы работаете"