Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
Гродненский Форум
28 Июль 2025, 01:22:38
Новости, реклама:
   Главная   Новости Гродно Помощь Игры Календарь Войти Регистрация   Меню
Страниц  :   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Re: нужна ли отработка при увольнении  (Прочитано 7696 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Nelli
Гродненец
**

Репутация: +6/-1
Offline Offline

Сообщений: 69

Просмотр профиля
« Ответ #0 : 14 Июнь 2012, 08:53:36 »

Если Вы работаете по контракту, то наниматель имеет право не увольнять Вас до окончания срока действия контракта. Чтобы уволиться, необходимо достигнуть соглашения сторон, т.е. вы и наниматель согласны на увольнение с указанием конкретной даты. Например, хоть завтра, лишь бы наниматель был не против.
Если же Вы работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, то наниматель может уволить Вас по собственному желанию, если Вы предупредите его письменно за 1 месяц до дня увольнения. В случае согласия сторон, срок предупреждения может не соблюдаться.

Если еще есть вопросы - спрашивайте.
Записан
Страниц  :   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Войти
Войдите, чтобы добавить комментарий

Войдите через социальную сеть

Имя пользователя:
Пароль:
Продолжительность сессии (в минутах):
Запомнить:
Забыли пароль?

Контакт
Powered by MySQL Powered by PHP Мобильная версия
Powered by SMF 1.1.20
SMF © 2006-2025, Simple Machines
Simple Audio Video Embedder
| Sitemap
Valid XHTML 1.0! Valid CSS!
Страница сгенерирована за 0,101 секунд. Запросов: 21.