следующая тема »

[26 Июль 2025, 01:08:10]

Новости, реклама:

[26 Июль 2025, 01:08:10]

Новости, реклама:

[Denik]

Я задавал ранее вопрос! Что не устраивает вас в этом распорядке

кабальная система.Не вышел в субботу прогул не вышел еще раз в субботу увольнение.Это по вашему нормально?Почитайте ТК РБ!Какие нормы рабочей недели.Сколько человек должен работать в месяц часов и сколько отдыхать.Пусть скажут спасибо что не пошел в вышестоящие инстанции.

Если я не ошибаюсь, вахтовый метод рассчитывается совсем по другому. Из того что я вижу в обьявке, работа именно вахтовая или вполне может быть оформлена как вахтовая.

При вахтовом режиме работы устанавливается суммированный учет рабочего времени (месяц, квартал, год). Режим работы и отдыха распределяется не равномерно, НО за каждые 8 часов переработки сотрудник вахтовик получает дополнительный день отдыха.
НАПРИМЕР: Шестидневная рабочая неделя. Смена работника составляет 10 часов.

ИТОГО = количество рабочих часов в неделю = 60

Переработка = 60 часов - 40 часов (при нормальной продолжительности рабочего времени ст.112 ТК РБ) = 20 часов переработки.

20 часов переработки/8 часов (норма в день) = 2,5 дополнительных дня к отдыху.
Поэтому скажите спасибо, что не пошли в инстанции и не выставили себя дураком...