Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
Гродненский Форум
29 Июль 2025, 17:58:20
Новости, реклама:
   Главная   Новости Гродно Помощь Игры Календарь Войти Регистрация   Меню
Страниц  :   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Re: Предоставляется ли оплачиваемый отпуск &a  (Прочитано 2207 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Profkrov
Молодой Гродненец
*

Репутация: +7/-4
Offline Offline

Сообщений: 18

Просмотр профиля
« Ответ #0 : 17 Август 2017, 12:33:47 »

Статья 216 ТК РБ

Немного понятно, но там написано:
Работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования, в заочной форме получения образования и успешно выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставляется отпуск для сдачи кандидатских экзаменов продолжительностью 15 календарных дней.

Но не написано же какой отпуск - бесплатный или оплачиваемый...
И читал, что если организация направляет на поступление, то отпск оплачивается. Но дали на поступление рекомендацию. И вот она является ли направлением или это вообще не документ?

Добавлено: 17 Август 2017, 09:41:40
Аспирантам, обучающимся без отрыва от производства и успешно выполняющим
индивидуальные планы, ежегодно  предоставляется  отпуск для сдачи кандидатских
экзаменов и выполнения работ по диссертации продолжительностью 30  календарных
дней.
      За  время  отпусков, предоставляемых  в  связи  с обучением в вечерних и
заочных  высших  и  средних  специальных  учебных заведениях, аспирантурах, за
работниками сохраняется средняя заработная плата.

Добавлено: 17 Август 2017, 10:45:56
Согласно ст. 214 Трудового кодекса Республики Беларусь право на отпуск с сохранением средней заработной платы имеют работники, успешно обучающиеся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ним договорами (на подготовку, коллективным или трудовым).
В том случае, когда работник обучается в вечерних и заочных высших учебных заведениях без направления нанимателя либо без соответствующего договора, вопрос оплаты отпуска в связи с обучением решается нанимателями самостоятельно. Это означает, что наниматель вправе принять решение об оплате такого отпуска или оставить его без оплаты.
Если не достигнуто соглашение об оплате учебного отпуска, то наниматель обязан предоставить работнику по его просьбе отпуск без сохранения заработной платы на то количество дней, которое указано в справке-вызове.

Добавлено: 17 Август 2017, 11:46:44


Добавлено: 17 Август 2017, 12:47:46
т.е. если направление на учебу есть, то обязаны оплачивать отпуск. Но является ли Рекомндация на поступление в магистратуру направлением?
Записан
Страниц  :   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Войти
Войдите, чтобы добавить комментарий

Войдите через социальную сеть

Имя пользователя:
Пароль:
Продолжительность сессии (в минутах):
Запомнить:
Забыли пароль?

Контакт
Powered by MySQL Powered by PHP Мобильная версия
Powered by SMF 1.1.20
SMF © 2006-2025, Simple Machines
Simple Audio Video Embedder
| Sitemap
Valid XHTML 1.0! Valid CSS!
Страница сгенерирована за 0,498 секунд. Запросов: 21.