следующая тема »

[27 Июль 2025, 03:07:26]

Новости, реклама:

[27 Июль 2025, 03:07:26]

Новости, реклама:

[NeInKa]

ЗАКОН о государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=H11200007&p1=1

[KatishaKat]

Lemara, Вы не так поняли. Вам надо написать 3 заявления:
1) о прерывании отпуска по уходу за ребенком
2) на трудовой отпуск
3) об уходе в отпуск по уходу за ребенком

Вы чего хотите добиться таким выходом? Для увеличения больничных необходимо отработать весь месяц или взять отпуск. Вам будут считать из отпускных. Вы из-за зарплаты хотите выйти?

Да, думаю из-за зарплаты выйти.
 Вот что нашла: Чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, нужно выйти на работу с 1 числа и уйти назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 31 числа. Тогда у вас будет 30 отработанных календарных дней, и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за этот и следующий месяц 100%. Этот вариант подойдет только если в месяце выхода на работу будет 31 день

Все правильно вы нашли. Только учтите, что например в январе у вас так не получится, т.к. 1 и 2 число - выходной, и у вас не получится отработать 30 дней, т.к. с выходного дня вас не отправят работать (только если у вас не сменный график или вы работаете в здравоохранении) В феврале вообще 28 дней. А судя по вашей линеечке, вы в феврале уже уходите на б/л по БиР. Потому такой вариант Вам не подходит. Спросите у вашего отдела кадров, возможно у Вас остался отпуск, вам будет достаточно 1 дня, что бы отпускные вам посчитали по осовремененному среднедневному заработку, сохраненному за вами когда Вы уходили в декрет.