следующая тема »

[05 Сентябрь 2025, 16:43:01]

Новости, реклама:

[05 Сентябрь 2025, 16:43:01]

Новости, реклама:

[Евдокия]

Богатый жизненный опыт. Крутой Не, допускаю, что бывают исключения. Подтверждающие правило. Смеющийся

Ягадка А5, да ну
Я вот взяла перебрала знакомых лично овнов-"старичков форума", и не сказала бы, что хоть кто-то подходит под это определение.
Лилит, Мэг_ Настасьевна, mariana, AcoolA, ну и Ваша покорная слуга, то бишь я...
Да, все эмоциональные, но неужели к нам подходит

всегда у них камень запазухой.

:-
вот уж действительно неожиданное заявление
мне казалось, что овны излишне прямолинейные и упрямые, это есть
но, как правило, "падлу" изподтишка не сделают

Как овен, поддерживаю
Добавлено: 10 Июль 2015, 18:08:04

Можете меня закидать помидорами. Но я бы тоже не очень хотела бы иметь подчиненных с маленькими детьми. Я сужу по себе. Как я работала не имея детей, и сейчас. Это две огромнейшие разницы. Но есть много должностей, где наличие детей не влияет. Для меня отличный специалист - это человек, который добросовестно относиться к своей работе, может ей уделить больше времени, чем положено, согласен на командировки. Конечно, все это подразумевает хорошую зп.

никогда не нужно судить своим мерилом, это самая большая ошибка, которую мы допускаем

а я вот наоборот, с удовольствием бы брала на работу мамочек
дети очень быстро вырастают, и, бесспорно, женщина-мать больше держится за свое рабочее место, чем бездетная, так как ей нужны деньги не только на себя, но и на деток
и к 40-45 годам, женщина состоявшаяся как супруга, как мама, более гармоничная, счастливая и удовлетворенная, чем женщина, у которой нет детей
и будь она тысячу раз первоклассный работник, психическое состояние все равно будет сказываться на качестве работы и на поведение женщины в коллективе
на работу надо брать счастливых людей

Я молодых мам имела в виду. У которых дети до лет шести.