следующая тема »

[21 Май 2024, 06:02:30]

Новости, реклама:

[21 Май 2024, 06:02:30]

Новости, реклама:

[Nasty_girl]

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей

Пособия  по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.


ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
 по временной нетрудоспособности;
 по беременности и родам;
в связи с рождением ребенка;
женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
на погребение.


Пособие по беременности и родам


Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Источник http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement1/

Бюджет прожиточного минимума http://www.mintrud.gov.by/ru/socnorm/norm1

[maximal]

Мне жаль тебя расстраивать, но ты выдаешь желаемое за действительное. Это невозможно, и пособие по беременности и родам при уходе в декретный отпуск (ведь речь идет об этих деньгах?) будет получать именно жена исходя из именно ее заработка за последние 2 месяца. Если она не работает, а стоит на учете в центре занятости, то ее заработком является пособие по безработице. Иначе почему беременные девушки так стараются устроиться хоть куда-нибудь, чтобы получить декретные больше, чем им выплатят в центре занятости? И это не самый плохой вариант, ведь если бы жена не стояла в центре занятости, пособие по беременности и родам она бы не получила вообще. Так что если еще есть время - срочно устраивайтесь на работу, ищите знакомых и т.д.
Это не касается единовременного пособия при рождении ребенка (5 или 7 бюджетов) и пособия женщине, ставшей на учет до 12 недель (1 бюджет), а также пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Суммы всех этих выплат фиксированы и не зависят от заработка.

[Alara]

Согласна с maximal, Понимаете, вся суть в том, что рожает то ваша жена, а не вы и больничный лист в консультации дадут на ее имя, а не ваше. Вот если бы вы с ней местами поменялись, тут бы вам еще и премия подвалила, как первому родившему мужчине
А по всем вопросам, касательно декретных и прочего, можно сходить сюда http://www.ssf.gov.by

[tanuhas]

alara, спасибки, очень доступно объяснили.Все теперь ясно!Повезло же, что с 1 февраля бюджет подняли.  

[SHALI]

Девочки, говорят с НГ подняли пособие....
Хто скока получил за Январь?
Мне например на работе дали по старому тарифу... :-?

[НеЯ]

С января - 148 тыс

[raduga]

Мне дали по-старому, но сказали, что пересчитают. Так что будет даже больше, чем 148тбр.

[SHALI]

Ура, ура!!!! бум ждать приятного подарка к 8 марта ;-)

[raduga]

Девочки я запуталась, а если мама на работу выходит, а ребенок остается с др. родственниками, то пособие платят полное или тоже 50% ?

[МДА-ма]

да, 50% с выходом мамы на работу, хотя абсурд, ведь  с её выходом выплаты в ФСЗН  увеличаться.

[raduga]

ПрЫкольна!

[Alara]

да, 50% с выходом мамы на работу, хотя абсурд, ведь  с её выходом выплаты в ФСЗН  увеличаться.

Если мама выходит на неполный рабочий день, то пособие сохраняется в размере 100% "В соответствии с п. 25 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.2002 № 772 (далее - Положение), [highlight]мать или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, могут работать на условиях неполного рабочего времени (но не более половины месячной нормы) или на дому и имеют право на получение пособия в полном размере.[/highlight]"
Так что если договоритесь с работодателем на неполный рабочий день - пособие останется 100%, вот правда заплата станет меньше :-?

[Sonejka]

Я тоже за январь получила 148т, а пособие как мама выходит на работу на самом деле снижается до 50%, это я уже на себе почувствовала, причем ещё и высчитали за 2 рабочих дня января (я вышла на работу 30.01). Весело, правда? :-?

[Anna Maria]

У меня есть вопрос.Если мама сидит с первым ребенком в декретном отпуске и беременеет другим.Чтобы получить декретные она хочет выйти на работу на 7 месяцев,но работодатель отказывает,мотивируя тем,что на ее место взят человек на 3 года.Правомерно ли это?

[НеЯ]

Насколько я понимаю - абсолютно не правомерно. Когда Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком, на ваше место взяли другого ВРЕМЕННОГО работника, на период Вашего отсутствия. А когда выходить - это Ваше право.

[valerka]

 

А когда выходить - это Ваше право.

Это точно. Причём можно выйти в любое время, потом поработав месяц, снова уйти в декрет с этим же ребёнком, затем снова выйти. Работодатель не вправе отказать. :-/

[zayats]

девочки я получила 2000000 за рождение ребёнка-работникам оао"белкард" в честь года матери и года ребёнка перепало такое счастье

[НеЯ]

девочки я получила 2000000 за рождение ребёнка-работникам оао"белкард" в честь года матери и года ребёнка перепало такое счастье

У Вас это наверно предусмотрено коллективным договором или каким-то локальным нормативным актом

[zayats]

по кол.договору

[SHALI]

Девочки, ай-да на БЕЛКАРД!!!!

[raduga]

Легко, образование позволяет! Только вот не очень хочется чего-то... Азот тоже мамам доплачивает что-то и в Гродноэнерго по-моему тоже. Если правильно запомнила, девчонки в роддоме говорили.

[Alara]

Девочки я запуталась, а если мама на работу выходит, а ребенок остается с др. родственниками, то пособие платят полное или тоже 50% ?

Можно получить 100%, если отправить в отпуск по уходу за ребенком не  маму, а родственника, только и пособие будет  получать он (по месту работы), а не мама (получает тот, кто сидит с ре)

[Maksimych]

У меня жена студентка (счас в академе).
Больничный - толи 320 тыс толи 360  
Единовременное пособие 900 с лишним

[valerka]

Maksimych, так в том то и дело, что выплата больничного зависит от размера стипендии, а если её нет, то итого меньше получается. Я тоже в своё время мало получила за больничный.

[SHALI]

Народ, нужна помощь коллективного разума!!!
Говорят, с января подняли до 148, а с февраля-160!
и мне за март много дали ( со всеми этими перерасчетами!)
Хто чего знает, кто скока получил ;-)

[Alara]

Народ, нужна помощь коллективного разума!!!
Говорят, с января подняли до 148, а с февраля-160!
и мне за март много дали ( со всеми этими перерасчетами!)
Хто чего знает, кто скока получил ;-)

С 01.01.2008 г. пособие увеличено до размера 80% бюджета прожиточного минимума, т.е. 148540 руб.
С 01.02.2008 г. по 30.04.2008 установлен новый бюджет прожиточного минимума, следовательно с февраля по апрель пособие будем получать в размере 160050 руб.
Если вам дали в январе по размеру декабря, значит вы недополучили 28 тыс. В итоге с февральскими выходит 188 тыс? Или не так?

[SHALI]

Точно, так и получила! Спасибо большое! Интересно, а с апреля опять повысят ;-)

[Anna Maria]

у МЕНЯ ВОПРОС,ЕСЛИ МАМА СИДИТ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И БЕРЕМЕННА ВТОРЫМ.еСЛИ ОНА НЕ ВЫЙДЕТ НА РАБОТУ,ТО ПОЛУЧИТ ЛИ ОНА ДЕКРЕТНЫЕ И ВООБЩЕ ДАЮТ ЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ В ЖК В ТАКОМ СЛУЧАЕ? Если все же нужно выйти на работу,то сколько времени нужно отработать,чтобы  заработать декретные и что делать если руководитель против  такого выхода,мотивируя,что ему некуда деть работника ,который работает на моем месте? спасибо!!!!

[Ameli]

Интересно, а с апреля опять повысят

Не с апреля. а с 1 мая. Но получим только в июне.

у МЕНЯ ВОПРОС,ЕСЛИ МАМА СИДИТ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И БЕРЕМЕННА ВТОРЫМ.еСЛИ ОНА НЕ ВЫЙДЕТ НА РАБОТУ,ТО ПОЛУЧИТ ЛИ ОНА ДЕКРЕТНЫЕ И ВООБЩЕ ДАЮТ ЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ В ЖК В ТАКОМ СЛУЧАЕ? Если все же нужно выйти на работу,то сколько времени нужно отработать,чтобы  заработать декретные и что делать если руководитель против  такого выхода,мотивируя,что ему некуда деть работника ,который работает на моем месте? спасибо!!!!

Выходить никуда не надо, это я знаю 100%, т.к. сама пошла во второй декрет не выходя из первого. Тебе начислят все больничные, все пособия. Если хочешь, позвони мне, я расскажу подробнее. мтс6247141

[valerka]

 

что делать если руководитель против  такого выхода,мотивируя,что ему некуда деть работника ,который работает на моем месте? спасибо!!!!

Он не имеет права вам отказать. Работник был взят временно, пока вы в отпуске по уходу за ребёнком. Из этого отпуска вы можете вернуться в любое время, хоть в ребёнкин месяц, хоть в год, хоть в 2,8. А потом снова можете уйти, даже не по поводу новой беременности, а тот же отпуск по уходу до 3 лет. Так что руководитель не прав.
А для декретных кажется надо 3 месяца, хотя может и ошибаюсь.

Тебе начислят все больничные, все пособия

Их то начислят, но поменьше. Хотя, если зарплата маленькая, то овчинка выделки не стоит.

[Alara]

у МЕНЯ ВОПРОС,ЕСЛИ МАМА СИДИТ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И БЕРЕМЕННА ВТОРЫМ.еСЛИ ОНА НЕ ВЫЙДЕТ НА РАБОТУ,ТО ПОЛУЧИТ ЛИ ОНА ДЕКРЕТНЫЕ И ВООБЩЕ ДАЮТ ЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ В ЖК В ТАКОМ СЛУЧАЕ? Если все же нужно выйти на работу,то сколько времени нужно отработать,чтобы  заработать декретные и что делать если руководитель против  такого выхода,мотивируя,что ему некуда деть работника ,который работает на моем месте? спасибо!!!!

ДА, можно и не выходить. Больничный в ЖК, естественно, дают, вот только на работе вы получите пособие по беременности и родам исходя из вашего оклада (без премий и т.п.), т.е. сумма по идее будет меньше, чем в прошлый раз (хотя не обязательно).
Руководителя отправьте читать трудовое законодательство, он не прав на 100%: работник должен был быть принят на работу на время вашего отпуска по уходу за ребенком, так что если вы вдруг решите из него выйти (не обязательно в 3 года), тому придется подвинуться.

то сколько времени нужно отработать,чтобы  заработать декретные

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка за 2 месяца, предшествующих больничному листу. Т.е. если листок выписан в июне, то для расчета берется апрель и май. Но, никто не сказал, что вы должны их отработать день в день.  [smiley=1.gif]Можно и один месяц, можно и 1 неделю, все равно полученную вами заработную плату разделять при расчете на количество отработанных дней. Весь вопрос в том, что часто на предприятиях, если работник не отработал полный месяц, не начисляют премий и т.д. Соответственно, среднедневной заработок будет меньше. Так что тут дело ваше, вам виднее, как там у вас дела обстоят с зарплатами.